國家能源集團寧夏煤業洗選中心“五個融合”提升創新發展質量

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心突出特色文化培育，打造一流文化品牌;突出員工行為養成和素質提升，培育一流員工隊伍。通過強化企業文化與發展戰略相融合;企業文化與中心工作相融合;企業文化與管理提升相融合;企業文化與制度建設相融合;企業文化與員工素質提升相融合，提升創新發展質量

　　中心以完成繼承中的發展與蛻變。特別是洗選中心整合初期，通過融合和創新原有文化，積極培育深厚的文化底蘊，用文化推動企業的健康、穩定發展。共同研究確定“安全、優質、高效、智能化特大型洗選加工基地”愿景目標和建設“七個一流”工作思路。系統梳理制定安全生產、經營管理、工藝技術、機電管理、績效考核等方面規章制度30余項，實現員工與企業共同發展，互惠雙贏和諧文化環境，推動企業轉型發展，形成一幅藍圖，使愿景目標更能體現企業特質和發展戰略。目前，“超低灰純煤制備工藝與裝備”榮獲國家科技進步二等獎。洗選中心先后榮獲全國文明單位、全國十佳選煤廠、中國煤炭工業協會科技創新示范廠、中國煤炭加工利用協會優質高效選煤廠等榮譽;原太西洗煤廠連續六年被評為國能(原神華)集團風險預控管理體系建設“一級”單位，連續22年實現了安全生產。

　　本網記者：于敏