為進一步加強新任領導干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，近日，羊東礦紀委通過任前談話、任前宣誓和任前考試的方式，促進新任領導干部知責、明責、盡責，幫助新任領導干部扣好廉潔從業“第一粒扣子”。
一是把好任前談話關。建立任前廉潔談話制度，由紀委書記對新任領導干部進行任前廉潔談話，談話內容從落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行一崗雙責、反對“四風”，以及執行黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律等方面提出對新任領導干部的具體要求，明確應承擔的主要責任，進一步引導新任領導干部始終嚴于律己，筑牢廉潔思想防線，自覺抵制歪風邪氣，爭當清正廉潔的表率，為營造風清氣正的工作環境作出更大的努力。
二是把好任前宣誓關。礦紀委把新任領導干部任前宣誓作為一種新的干部管理方式，引導新任領導干部強化作用發揮、提高防腐拒變能力。任前宣誓活動從誓詞內容上明確了新任領導干部的工作職責和行為規范，以個人宣誓為鞭策手段，第一時間為新任領導干部戴上“緊箍咒”、點亮“引航燈”，將領導干部教育工作向前移位，防微杜漸，使他們少走彎路、不走岔路，真正讓廉潔思維入眼、入腦、入心，起到良好的警示效果。
三是把好任前考試關。堅持以考促學，以考促用的理念，健全完善新任領導干部任前考試制度，將《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等相關黨規黨紀作為考試主要內容，要求新任領導干部和重點崗位調整的領導干部在任前必須參加廉潔知識考試，上好領導干部任前“第一課”。此次新任兩名副科級干部，均按相關要求進行嚴格把關，為他們在新的工作崗位上起好步、走正路打下了堅實基礎。
