今年以來，大社礦黨委切實履行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命，不斷激發企業輿論宣教活力，強化崗位創新責任和使命擔當，凝聚企業高效發展合力，推動企業高質量運行和發展。

　　強化各種宣教形式，提高輿論宣教質效。每周二定期編發政治理論學習導讀，利用中心組學習、“三會一課”、職工會等形式，不斷充實理論知識，強化政治意識，健全完善中心組學習考評機制，加大巡聽旁聽力度，實行集中授課與自學相結合，學習與測試相結合，學習與討論相結合，實現學用結合，提升干部政治素質和綜合能力。注重宣傳本單位不同時期的工作動態、經驗做法和特色亮點，舉辦各種形式“小而精”“新而奇”“溫而暖”的宣教專題，營造新鮮靈活的宣教氛圍。安全月期間，在廠區LED大屏內開辟了“我是安全吹哨人”“查找身邊的隱患”“職工身邊事”等欄目，運用宣傳月、宣傳周、高潮日等，增強小型多樣、喜聞樂見的宣教方手段。不斷擴大企業媒體的影響力、傳播力和引導力，瞄準成果成效、特色亮點，發掘先進人物、典型經驗，辦好專題專欄，深化專題報道，推出更多有高度、有深度、有力度、有溫度的精品稿件，展示職工時代風貌。強化報、網、臺、微信、微視頻等宣傳媒體的對標反思，改進提升，加大內部媒體融合力度，提高輿論宣教范圍。

　　強化活動引領作用，凝聚創新創效合力。以安全月和慶祝建黨101周年系列活動為依托，不斷強化企業安全生產和“萬名黨員解萬題”活動路徑，圍繞安全生產、降本創效、節能環保進行廣泛宣傳，有力推動崗位創新創效“立項解題”“現場解題”“集智解題”項目思路，定期通過平臺發布事例收集、數據分析、成果應用，開展評比表彰座談會，交流解題心得，探尋規律經驗，對優秀成果進行表彰，加大了成果推廣應用力度，注重干部黨員的理論聯系實際能力，組織相關職能部室、基層黨支部每月組織黨員業務骨干、專業技術人員對本單位黨員現場解題情況進行梳理分析，總結多發性、共性問題及預防、解決措施，現場溝通，共同研究，研判發生原因及其規律性，優化操作規程、工藝流程等經驗性安全材料，利用職工會、班前會等形式進行集體授課和專題授課，提高了職工崗位創新熱情，綜掘區結合生產實際研制出機電纜防壓拖拽裝置，減輕了日常維護工序，使用安全可靠，運輸區發明皮帶可伸縮緩沖輥，節約物件和維修工時，杜絕了皮帶在機尾斷扣現象，延長了皮帶接口的使用壽命。每季末對創新性強、效果好的項目在全礦推廣，黨員已完成課題142個，創效243萬元，有效助力企業高質量高效發展。