今年以來，羊東礦牢固樹立“有利于提高生產效率、有利于解決問題就是創新”的理念，以科技為引擎，以創新為驅動，加快推進高質量發展，礦井呈現蓬勃的生機和活力。

　　該礦為進一步激發全員創新熱情，實施創新驅動發展戰略，完善創新活動實施辦法，出臺《創新創效工資管理辦法》，持續開展“五小”創新、“智慧羊礦”“金點子”征集等活動，定期征集一線職工對于安全生產、節支降耗、減人提效等方面的“金點子”“好想法”;堅持每月組織召開創新推進會，總結成績，表彰創新先進單位和個人，提升職工創新創效積極性，激發職工創新創效活力。

　　該礦對井下變電所的智能供電自動化改造，由交換機和程序來實現檢測高開的動作，實現煤礦井下變電所無人值守系統，實現地面、井下變電所遠程電力監控;推進TDS智能矸選系統安裝和應用，實現全工藝過程檢測、監控，替代傳統的人工手選矸工藝，選精度排矸率可達90%，矸石帶煤率小于10%，有效降低原煤灰分，實現煤質、效益“雙提升”。

　　該礦搭建了多形式的培訓平臺，打開人才成長通道，全力提升職工的綜合能力素質。通過培訓、建立激勵機制等多種途徑，主動為技術人才提供發展的平臺、空間，使專業技術人員的結構得到進一步優化，為礦井可持續發展蓄積科技人才力量;采取“以賽代練、以練促訓”的形式，通過技術比武、項目攻關、崗位練兵等活動，進一步培養和發掘復合型人才和專業型骨干，著力打造一支技能超群、獨當一面的高技能人才隊伍;不斷強化師資隊伍建設，將懂技術有經驗的技能大師、“能工巧匠”“創新達人”們請上講臺當老師，為職工講技術、傳經驗，抓好技能人才的培訓。