近日，兩渡煤業從事故追查分析、各類會議安排的跟蹤落實、現場隱患排查等多方面進行了強調和安排，在年終歲末這個關鍵期進一步強化干部職工安全生產意識，牢固樹立"生命至上、安全第一”的安全發展理念,堅持底線思維，增強憂患意識，堅決確保安全生產平穩運行，為各項工作順利推進夯實基礎。

　　安全生產不能“靠運氣”。 許多事故的發生，多是疏于管理、安全責任不落實的人為因素所致，而之所以出現這種管理漏洞，與“運氣論”有很大關系。搞生產靠運氣，輕傷碰手碰腳這樣低級的錯誤一直犯，輕微事故連續不斷發生，這肯定在安全管理上存在問題。只有扎扎實實地抓嚴、抓細、抓實每一個安全管理環節，落實每一項安全責任、安全措施，才是減少、杜絕事故發生的根本。

　　安全生產不能“習慣了”。很多事故都是習慣性違章造成的。日常沒有嚴格按照操作規程或管理要求去做，養成了看慣了、干慣了這種不良習慣，進而在實際工作中疏忽大意造成了嚴重的后果。在習慣性“三違”管理方面采取從嚴從重查處的同時，出臺一個讓習慣性三違者感到痛的懲治辦法，從根源上解決習慣性“三違”問題。

　　安全生產不能 “零管理”。搞安全工作的責任主體在于隊組，安全工作不能單靠安全管理部，安全管理部只是起到安全監督作用。安全管理首先要從主體責任認識上開始轉變，隊組要組織開展好每日一題、每周一案例的學習教育，支部書記必須擔負起責任，這既是法定職責，又是擔當所在;另外要組織開好班前會、周五安全例會，各黨支部書記要在班前會上、在作業現場講安全，使每位職工都要學到、用會，將安全隱患扼殺在萌芽狀態。