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- 用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，終止職業病病人依法享有的待遇。
- 職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關普通醫療保險的規定執行。
- 用人單位√不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當安排下崗，并給予一次性補貼。
- 職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資
- 醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府安全監管部門批準。
- 勞動者離開用人單位時，有權索取職業健康監護檔案原件。
- 對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當組織職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。
- 職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇終止。
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