為了激發公司廣大干部職工擔當作為、干事創業的熱情，山焦汾西兩渡煤業公司建立完善了平等競爭、擇優錄用、合理流動的用人機制和崗位管理機制。近日，該公司組織開展了專業技術人員競聘上崗考試，對9名競聘經濟師、工程師的干部職工進行了考核。

　　競聘考試以機考加面試的方式進行，按照“公平、公正、公開、全面考察”的原則，由公司組織人事、黨委辦公室、紀檢監察、綜合辦公室、安全管理等部門負責人全程進行監考，參考人員認真思考、仔細作答，考場紀律嚴明，考風端正有序，充分展示出參考干部職工精湛的業務水平。

　　通過開展競聘考試，深化了公平競爭機制，激發了廣大干部職工的主觀能動性和工作積極性，鼓勵干部職工們積極參與競聘，勇于擔當責任，為企業發展建設貢獻力量。