麻家梁煤業：小小意見箱濃濃干群情

　　“我還真沒想到，前天在“意見箱”反映的問題，公司這么快就給我作了回復。”近日，該公司綜采一隊的王建國指著公寓樓A座墻上的的意見箱開心地說。

　　在晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業礦區內的辦公樓、公寓樓、餐廳、連廓等公共場所的墻壁上，到處可以看到懸掛著意見箱，員工可以用書面形式，署名或匿名的方式將個人意見建議投入意見箱，員工在工作與生活中遇到的問題可隨時與公司領導反映，小小“意見箱” 架起連心橋，在拓寬員工建議交流平臺的同時，增強了員工歸屬感。

　　最初很多員工都認為這只是個作秀的擺設，走形式而已，不可能為大家解決實際問題。王建國也抱著試試的心態，于近日投遞了有關公寓樓被褥陳舊的建議，第二天，就有人找來了解情況，并著手解決問題。

　　該公司在意見箱上狠下功夫，黨政負責人作為意見處置第一責任人，紀委、工會、維穩中心、安保中心等部門全程負責組織、落實和監督意見的收集與整理，嚴格落實開箱收集整理意見、接訪的處理流程。同時，為確保得到及時反饋和處置，切實解決服務員工“最后一公里”的瓶頸，該公司進一步細化了多項保障措施，并組織召開專題會，集中處理尚未解決完成的員工意見和建議，形成最終的處置意見和建議，及時反饋給員工。紀委不定期、不定時進行意見建議抽查，對出現的不作為、亂作為等現象進行嚴肅處理問責。

　　“以前，有意見不好給干部當面提， 現在有了征集意見箱，我們提意見可方便多了，最讓人滿意的是干部處理起來還很及時到位。”說起這個小小意見箱，該公司的員工家屬都極力點贊。

　　該公司負責人表示，意見箱的設立，是為了增加公司團隊協作能力，提高各部室配合度，營造公平公正公開的工作環境，希望大家積極獻言獻策，提出合理改善意見建議，努力打造高效、文明的現代化企業。

　　(王二仔)