三季度以來，羊東礦營選科從嚴查干部職工思想認識、嚴抓管理人員作風、嚴格現場隱患排查整改入手，力保礦井安全目標順利實現。

　　嚴查干部職工思想。該科把思想上的隱患作為最大隱患進行排查，重點對各級管理人員和職工是否存在投機取巧的僥幸心理、圖懶省事怕麻煩心態、冒險蠻干撞大運的想法、被動應付將就干的意識、重生產輕安全的思想等進行排查，并利用安全活動、班前會、收工會等形式持續深化形勢任務、案例警示，組織“三違”人員現身說法，引導干部職工向不安全行為說“不”，切實解決干部職工思想隱患。對不放心人員每日進行血壓測量，并及時登記臺帳，杜絕因人的不安全行為造成各類安全事故，確保把各類事故消除在萌芽狀態。

　　嚴抓管理人員作風。該科開展《學業務、懂管理、轉作風、抓落實》專題教育活動，進一步強化管理人員安全職責，嚴格執行管理人員跟帶班制度，對管理人員上崗情況嚴格考核，嚴格安全包保，不斷增強各級管理人員安全工作的責任心，積極主動深入現場抓好薄弱時期的安全生產工作。緊盯特殊環節，排查工作場所安全隱患并進行安全確認，督促落實安全技術措施，及時發現解決存在問題，監督整改落實，直至隱患和問題消除。

　　嚴格隱患排查整改。該科加大隱患排查和整改考核力度，嚴格落實隱患治理措施，突出重點，抓好現場各類隱患的治理，對安全隱患排查不徹底、整改不及時、不到位或問題集中出現、安全管理被動的班隊，掛牌警示，對負責人及相關責任人員嚴格追究問責。