“通過智慧化人力資源系統建設，逐步建立整體人力資源管理信息系統，推動人力資源向數字化、信息化轉型，不斷提高工作效率和管理水平。”日前，韓家灣煤炭公司“智慧人資”項目建設啟動會上，項目建設單位負責人這樣介紹道。

　　今年以來，韓家灣煤炭公司以打造智慧園區為目標，持續加大智能化礦井建設力度，積極推廣應用智能化新技術。經前期詳細調研及準備，“智慧人資”納入其中一項重點工程，并最終確定了實施方案，于10月份正式啟動。

　　系統建成后，考勤及薪酬管理將徹底告別“手工時代”：考勤機月底自動生成報表，工資一鍵計算，報表一鍵生成;請銷假線上審批，讓數據多跑路、職工少跑路;職工可通過手機APP隨時查看工資收入、社保繳納、檔案信息等;可生成關鍵人才數據庫，實現人才的多維度查詢、分析，實現崗適其人、人盡其才、才盡其用……

　　“以前人事檔案整理需要耗費大量時間，‘智慧人資’系統建立以后，將減少了我們的工作量，也方便職工隨時精準查找個人信息。”在該公司人力資源部人事管理員蔣艷艷看來，“智慧人資”不僅是工作方式的變化，更是管理效能提升的關鍵變量。

　　目前，智慧人資系統已完成數據采集階段，接下來該公司將從工作實際出發，深入挖掘各業務所需，有針對性地實施建設，確保人員信息的安全性、保密性、準確性，以及管理權限的下放設置合理，最大限度提升智慧化管理效能。

　　“我們的目標是建成一個兼具實用性、操作性、便利性的智慧化人力資源管理系統，進一步探索路徑、積累經驗、樹立標桿，為職工提供更優質的人力資源服務，激發全員績效再提升。”該公司人力資源部部長李坤說道。(趙佳浩)