“師傅您辛苦了!今天，我們下井來慰問你們，給你們帶來了一些毛巾、肥皂、洗發水等慰問品，一方面是叮囑大家時刻牢記安全，讓親人放心，另一方面是想聽聽大家對我們食堂的服務還有什么意見建議”

　　“太感謝你們了，食堂每天一道免費菜、免費的老母雞湯、魚頭湯，我們很滿意。就是有的素菜能少放點辣椒就好了，因為我有腸炎不能吃辣椒”。

　　“好的，回頭我與其他的廚師們都說一下，每天安排幾道不放辣椒的菜”。

　　這是12月6日，五溝礦組織后勤部廚師、服務員、保潔員深入百米井下開展“知您辛苦 助您安全”井下慰問調研活動的場景。當天夜班，在黨委書記許昌的帶領下，慰問小組深入到井下1022-1工作面。

　　在工作面迎頭，工會后勤部車間工會主席許轉說開展此次活動，目的是慰問一線職工，調研職工對飯菜的意見建議，從后勤服務的角度來講，最主要的還是讓我們的服務人員能夠真切的體驗到礦工的艱辛，從而進一步提高服務意識，提升服務質量，為安全生產筑牢第二道防線。

　　黨委有安排，下面有行動。“今天我們組織開展“知您辛苦 助您安全”井下慰問調研活動，就是為了更好的傾聽職工心聲、解決職工訴求，把一張張“民生賬單”變成“幸福賬單”，把“口頭承諾”變為現實成效，把“職工呼聲”變成“幸福掌聲”，真心實意把“兩堂一舍”打造為職工的“溫馨家園”。后勤部部長陳敬芬在井下調研后信誓旦旦地說。

我們推出“職工食堂意見碼”，組織人員下井調研慰問，目的就是為讓職工參與食宿管理 “零距離”、意見建議“零門檻”、部門處置“零障礙”，只有想方設法拓寬服務職工的渠道，才能踏踏實實為職工辦實事，提升職工滿意度，增強職工幸福感。工會后勤黨支部書記顧江勛說。 在工作面現場，許昌殷殷告誡慰問調研的后勤部人員，要發自內心地把礦工當兄弟，當姐妹，用心用情用力服務好一線職工，努力為我們一線的職工提供可口香甜的飯菜，讓他們吃的舒心，住的安全心，這樣我們廣大的職工才能以更加飽滿的精神全身心投入到安全生產的工作中。

　　許昌與當班的職工面向交流，在談話中承諾，礦上將從安全生產基礎設施建設、加大勞動保護投入、維護身心健康;加快智能化建設、實現減人提效;改善食宿條件、營造舒心環境;積極開展文娛活動、豐富業余生活等各個方面入手，盡可能為職工提供安全、舒適、宜人的工作生活環境，希望廣大職工要牢記安全、遵章守紀，干標準活，上標準崗，時時處處做一名崗位安全的明白人，以個人的安全，贏得整體的安全。

此次送溫暖活動，進一步增強了廣大職工的凝聚力和影響力，拉近了礦領導與職工的距離，增進了企業與職工之間的情感，更讓職工切實感受到了礦黨委重視、關心職工們的工作生活。大家紛紛表示，絕不辜負礦領導的關心與厚愛，在今后的工作中一定按章作業，上標準崗，干放心活，并把“安全生產”作為感恩企業和回報社會和家庭最好的禮物，以最好的精神狀態為五溝礦安全生產添磚加瓦。 慰問現場，慰問人員為職工獻上的歌曲《為了誰》《咱們工人有力量》，深情演繹了廣大職工感恩礦山，與礦井榮辱與共的真摯情懷，在歌聲中凝聚了團結進取，再創佳績的磅礴力量。