“開展廉政培訓是干部任免的必經程序，也是加強干部教育的重要舉措，目的是讓大家在新的崗位上，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，努力做一名讓組織放心、讓群眾信任的領導干部……”12月28日下午，任樓礦在四樓會議室舉辦2022年下半年新任職管理人員廉政培訓,新任職的科級管理干部和主管隊長共11人參加了此次培訓。

　　為進一步貫徹落實全面從嚴治黨，強化黨員干部的廉潔自律意識，教育、提醒、督促提拔任用干部在新的崗位上樹牢廉政意識，守好思想底線，保持清正廉潔本色，該礦根據干部管理權限、崗位廉政風險點等，采取“一對一”談話、集中座談等方式，分層分類開展常態化、全覆蓋、針對性的廉政培訓，為新任職領導干部打好廉潔從政“預防針”，擰緊廉潔履職“起步關”，上好轉崗履職“第一課”，進一步增強新任職領導干部的紀律意識和規矩意識。

　　以案警廉，筑牢拒腐底線。培訓會上，該礦相關負責人利用近年來查處的違紀違法典型案例，闡釋腐敗問題發生的思想根源和嚴重危害，以案說理、以案示警、以案明紀，強化警示教育作用，提醒大家要始終牢記使命與職責，守住底線，不踩紅線，告誡新職工們要扣好廉潔從業的“第一粒扣子”，不僅靠組織監管、紀律約束，更要靠思想引領、修身律己，只有做到“正氣存內”，才會“邪不可干”。

　　“心中有廉，方能行穩致遠。”該縣紀委監委主要負責人表示，將不斷豐富和創新任前廉政教育載體和形式，充實廉政教育“套餐”內容，做實做細任前廉政教育工作，將廉政教育融入干部成長全過程，督促全縣黨員干部擰緊理想信念“總開關”，“清”裝上陣干事業。

　　“我將嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，絕不以手中的權力謀取任何私利，”新提任正科級領導干部張莉妍鄭重表態，“今后將廣泛聽取并虛心接受各方面的意見和建議，主動接受人民群眾的監督。保持高尚的追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。”

　　大家深刻汲取身邊典型案例的教訓，自覺增強紀律和規矩意識，做到不碰紀律紅線、不越規矩底線，要把好權力關、交友關、親情關，更加珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜組織和群眾的信任，以更高的標準要求自己，樹好廉潔自律的黨員干部形象。