夯實主體責任 筑牢安全根基

　　神南產業：李二毛

　　一、堅持安全綠色發展理念，強化底線思維

　　堅持“安全、高效、綠色、循環、低碳”發展思路，踐行“人民至上、生命至上”和“綠色發展、清潔生產”理念，把保護職工生命安全和實現綠色低碳發展作為一切工作的出發點和落腳點，正確處理安全環保與生產效益的關系，強化“底線思維”和“紅線意識”，嚴格執行“每一項工作，每一個環節，都要以安全、綠色為前提”，不能有絲毫懈怠。

　　二、堅持夯實主體責任，筑牢安全根基

　　持續落實中心黨政領導干部安全生產責任，建立“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的全員安全環保責任體系，進一步細化安全生產“責任清單”，將落實情況納入月度考核，對履職不到位導致發生生產安全事故的要嚴肅追責問責。在落實業務管理人員安全生產責任上，嚴格落實“三管三必須”和“誰主管、誰負責”要求，逐級分解安全生產環保目標責任，形成安全環保責任清單，將責任落實到人頭，推動業務管理人員履職盡責。在落實崗位操作人員安全生產責任上，嚴格按照責任落實“重點在現場，基礎在崗位，保障在班組”的思路，全面開展安全操作模范崗、安全標準化示范班組與“三無班組”創建活動，進一步提升班組安全管理能力水平，以“員工操作標準化、班組運行規范化”來推動安全意識的不斷提升。持續開展全員安全生產承諾簽訂與全員安全環保責任履職能力考核，落實全員安全環保責任，促使人人形成“知責于心、擔責于身、履責于行”的良好工作氛圍。

　　三、堅持強化反“三違”力度，織密安全防護網

　　以“零容忍”的態度嚴厲懲處“三違”問題，細化對“三違”人員查處和管理，堅決杜絕一查了之或者一罰了之。對一般“三違”人員、初犯人員重點采取心理疏導、教育糾偏矯正措施，對習慣性違章、不安全行為以及觸碰“紅線”的人員，按規定給予嚴肅處理和追責，遏制“三違”行為的發生，保障職工健康安全。

　　四、堅持提升安檢隊伍素質，筑牢安全防護堤

　　拓展安檢員“311”現場工作法、現場安檢員“1564”安全管理法應用，明確安檢員現場的作業流程、檢查規范;通過網絡技術應用，召開安檢員視頻班前會，強化現場安檢員垂直管理;組織開展安檢員年度述職，進行打分評比，競爭上崗，不斷提升安檢隊伍業務素質，保障中心安全生產。