致能班-小班組，大“能”耐
烏黑的井巷，晶亮的汗珠，轟鳴的機器，一個個忙碌的身影，一盞盞晃動的礦燈，煤海深處一幕幕火熱的勞動場景，仿佛一切都充滿著無窮的力量，堅毅而頑強。
他們中有這樣一群人，肩負著礦井搬家倒面的重擔，常年奮戰在綜采工作面的前沿與末梢，用智慧、勤勞、汗水保障著周邊礦井的安全高效運轉，用責任、擔當、奉獻譜寫著新時代煤礦工人的壯麗華章。一直以來，他們團結奮進、攻堅克難、勇挑重擔，用實際行動踐行“神南服務”品牌文化，用勤奮擔當書寫“神南搬家”四特精神，他們就是搬家中心安裝二隊“致能班”。班組先后榮獲陜北礦業、搬家中心“安全先進班組”等稱號，連續1200多天實現安全生產無事故。
能“學”，提升素質強技能
立“鯤鵬鴻鵠”之志，在朝夕中寫實“技能”，寫下“學有所長”無悔誓言。致能班共有職工15人，既有經驗豐富、吃苦耐勞的老工人，又有勇于挑戰、敢打敢拼的年輕人。面對新形勢、新任務，班組全體成員將“學習、創新、超越”作為班組發展的基本戰略，圍繞“創一流服務水平，爭當金牌班組”這個目標，除了師帶徒、傳幫帶老傳統外，還在班內推行“五個一”的學習機制，即：每月上旬“一次”班組民主討論會，認真學習貫徹上級精神，總結上月生產中主要成績及問題;每周“一次”安全活動，進行重點案例分析、風險源辨識等學習;每班前“一排查”，認真確認安全狀態，嚴格排查不安全人;每班后“一總結”，當班人員升井后及時總結當班安全生產、崗位作業、隱患整改等情況;每月下旬“一次”班組三違分析會，對班組不安全行為人員進行批評教育，促使班組人員從“要我安全”到“我要安全”的良好轉變。
在今年“第一站”的檸條塔S1206綜采工作面回撤現場，班組為“強技能，促生產”，充分利用師帶徒、現場糾錯、井下崗前安全提問等形式，精心推出套餐式培訓計劃，堅持“加餐補課”與“調劑口味”相結合，通過技術能手現場講、標準流程人人背、規程措施互相考等新穎方式，切實提升職工技能操作水平，確保了檸條塔S1206面綜采設備回撤的安全、高效完成。
能“嚴”，掌握安全主動權
鑄“居安思危”之魂，在生產中寫實“安全”，寫下“安如泰山”入腦入心。班組是企業安全管理的細胞，是現場安全生產的前沿陣地。在綜采設備回撤時，各礦井地質條件復雜，各災害耦合疊加，面對眾多不確定因素交織及面臨的巨大安全壓力，本班組以加強現場安全管理為核心，創新推行了“4+6+5”班組自主管理法，即：作業前做到“四預”，生產過程中嚴格執行“六抓”，交接班時堅持“五不走”，實現了職工操作規范、風險管控到位、工程質量達標，確保職工“上標準崗、干標準活、做放心人”。
日常管理中，致能班從大處著眼，從小處著手，大到工作面的“一準二凈三標四直”，小到乳化液的配比、架間管管頭的捆綁都以“毫米關”標準去考核。“現在，通過嚴格管理，我們班組的‘三違’直線降低，今年還沒發生過‘三違’呢”。致能班班組長馮海銳驕傲地說道。
能“拼”，敬業奉獻促生產
踐“春雨潤物”之貴，在風雨中寫實“奮斗”，寫下的“敬業奉獻”深入人心。勇于挑戰、沖鋒在前是致能班的優良作風。班組里不乏有些“大神”，“班組大腦”馮海銳、“技術大拿”耿特、“焊工大拿”白煥兵……百米煤巷，他們揮灑汗水、團結協作，敢打敢拼，解決了一個又一個難題，圓滿完成了一個又一個任務，為生產接續拼出了一條“血路”。
在王才伙盤2201工作面回撤期間，解決設備老化、工作面壓力大、掩護架拉移困難、拉架閥組損壞等難題迫在眉睫。班組臨危受命，毫不猶豫地鉆進煤泥里清除故障，工作服和雨鞋瞬間便灌滿煤泥水，鉛般沉重，可他們鼓著勁、咬著牙，在渾身濕透的情況下，持續奮戰近十小時，直到各項工作恢復正常。副班長付偉事后說：“情況緊急，我一心只想著解決問題，保障回撤進度，再累再難也顧不得了。”最終，2201工作面順利完工，受到了礦方的高度贊譽。
能“暖”，營造溫馨小家庭
推“上善若水”之美，在忙碌中寫實“溫馨”，寫下的“互幫互助”暖人心脾。安全是企業興衰的命脈，是職工生命的保障，更是家庭幸福的基石。致能班始終堅持以人為本的理念，堅持開展“六必談、五必訪、四互助”活動，將關愛職工、幫助職工、為職工服務與班組文化建設緊密結合，持續推進“小家”建設，打造“溫馨型”班組。班組長馮海銳說：“班組就是一個小家，每個人都是我的兄弟，有困難別憋著，大伙一起想辦法”。
去年，張珍剛愛人生病住院，面對家庭的經濟困難，馮海銳班長號召大家主動捐款捐物;趙宏春結婚時，家里人少事雜，班內很多人主動上門幫忙，趙宏春感動地說：“班組就是我們的家，你們也是我的家人。”集體的關愛，使班組成員能夠毫無后顧之憂地投入到工作中。此外，還通過“平安家書送給你”“家屬座談會”等一系列溫暖的協管活動，鼓勵家屬變身為班組的“編外安監員”，為安全筑起一道“溫馨防線”。
點滴之水雖輕，一旦匯聚成江河，便可托起航行的巨輪;星星之火雖微，一旦連起，便可成燎原之勢。在新征程上，致能班在煤海深處，繼續以能“學”的志氣、能“闖”的勇氣、能“拼”的骨氣、能“暖”的底氣，為公司高質量發展注入新的力量與活力。
(搬家中心：馬艷恒 馮海銳)
