人間四月天，春暖花漸開。中能袁大灘礦業迎來了59名新職工，為了幫助新員工盡快了解公司文化、管理制度，掌握安全操作技能，適應新的崗位工作，近日，中能袁大灘礦業舉辦新員工崗前安全培訓班。

　　“安全，是煤礦永恒的話題。如果說我們的企業是一座金字塔，那么安全就是金字塔基，塔基不穩，地動山搖。”

　　開班儀式上，安全管理中心主任孫強一席話，為新職工上了生動的“第一課”，也是年輕職工的一份“安全成長手冊”。

　　孫主任詳細介紹了礦井安全管理體系、安全管理組織機構、生產部門組成、生產部門職責、獎懲細則等方面的內容，讓新職工對礦井生產性部門主要職能、崗位職責及安全管理考核工作的流程、方法有了基本認識。

　　并提出了三點要求：一要愛崗敬業、扎實工作。逐步讓自己在這個廣闊的舞臺上成為一個不可缺少的角色;二是適應環境，盡快融入。秉承公司“一進中門，便是中能人”的文化理念，嚴格遵守礦井各項規章制度和管理要求，盡快融入到新的工作環境之中;三是加強學習，努力奮斗。用“六精管理理論”追夢新時代中國煤礦管理品牌第一礦目標，需要全體人員的共同努力。

　　“崗位危險源辨識，包括人的不安全因素、物的不安全因素、環境的不安全因素。每項工作開展前，我們首先要進行崗位危險源辨識。”

　　生產技術中心技術員牛勇，結合礦井采掘技術管理辦法、工程質量驗收管理辦法、崗位危險源辨識、崗位標準作業流程、安全生產責任制等內容，向新工進行了全方位、各系統、全過程的精彩授課。

　　“我們中能袁大灘礦業屬于超長輔助運輸巷道，大家在乘車過程中，一定要遵守規定、注意安全。”

　　輔助運輸隊隊長張振龍，以運輸管理制度及要求為主題，向新職工介紹了礦井輔助運輸巷道布局、人員乘車要求、物料運輸方式等情況。針對副斜井長坡運輸特點，對副斜井安全防護設施和車輛制動可靠性進行了講解，并對人員乘車過程中、人車協作過程中、設備裝、卸車過程中的一些注意事項進行了強調。

　　“煤礦是高危行業，我們必須要掌握基本的自救互救知識，才能緊急關頭保證自己的生命安全。”

　　救護中隊教官郭琦，手把手教會了新職工自救器的使用，應急救援、自救互救的知識、個人行為安全要求、煤礦常見突發事件緊急處理知識和井下現場常見傷害類型及注意事項，提升新職工的安全意識和應急救援技能。

　　據悉，這次培訓內容包括礦井的規章制度、操作流程、管理要求，涉及礦井采掘機運通等，向職工強調的都是實踐過程中可能遇到的問題，讓新職工未入井，已對礦井的各系統有了初步的認識，促進職工樹牢“安全第一”的理念，為職工的生命安全把好了“思想理論關”。

　　課程結束后，59名新職工統一參加了結業考試，全部考核合格，已由相關區隊組織簽訂師徒幫帶協議，指定經驗豐富的職工進行幫帶，開始為期四個月的實習。(林琨)