今年以來，鶴煤六礦充分發揮女工家屬第二道防線作用，將親情管理滲透到安全生產的每一個環節，通過春風化雨般的幫教，讓思想教育行之有效、更富生命力，讓“安全”二字植根于員工的心中，為礦井健康發展筑牢安全屏障。

　　為充分調動干部員工的學習積極性，該礦工會購買小獎品，進區隊、進班組組織開展“有獎問答”活動，內容涉及安全管理“紅線”、新安全生產法等內容。員工們爭先恐后舉手回答，回答正確的員工贏得了陣陣掌聲，得到了小獎品，個別知識點沒有熟練掌握的員工通過這種一問一答的形式得到進一步學習。

　　“親愛的老公，我和女兒最喜歡聽的聲音就是你回家的腳步聲。有你才有家，你的平安是我們最大的幸福。”一封封安全家書充滿了愛的寄語，流淌著安全的呼喚。女工家屬對親人的殷殷期盼、諄諄囑托，鼓舞了士氣，振奮了精神，讓大家感悟到了愛的真諦和對安全的期盼，使安全“扎根”在員工的心里，安全家書鼓舞士氣。

　　該礦把做好安全協管幫教工作作為重點課題，向一線員工征求搞好安全工作的“金點子”。從員工利益出發，從滿足員工需求入手，成立了“娘家人”，組織人員深入到基層員工中去談心走訪，了解員工訴求和心聲，積極構建一個以員工需求為導向、以員工服務為核心、以服務陣地為窗口的服務員工工作體系，將服務的鏈條向現場、向井下延伸，為員工辦好每一件事。