二季度以來，鶴煤六礦堅持以“實在、實際、實用”為原則，在抓好職工安全培訓上出實招、用實功，提升效果，確保實現安全生產。
該礦將培訓工作由“單一式”向“多元式”，由“說教式”向“體驗式”“互動式”，由“集中式”向“碎片式”轉變，全面激發培訓工作活力。堅持職工素質是搞好安全的重要基礎的理念，制定安全培訓內容大綱、安全培訓考核辦法和相關制度，將培訓內容細化分解到季度和月度，建立了系統完善的安全培訓考評機制，對培訓質量和效果進行全程監督。著力加強區隊長、班組長、安檢員、瓦檢員、調度員等重要崗位人員、安全職能人員的安全素養，堅持通過重點培訓強化現場安全管理能力、現場隱患排查能力、突發事由應急能力，提高對重大隱患的辨識能力、災變險情的判斷能力和突發事件的處置能力。系統加強技術人員、專業管理人員的安全規定、專業標準、安全技術等知識培訓，提升安全技術的管理水平。采取“干部上講臺、培訓到現場”等方式，組織專業部門下基層、進區隊、區隊干部進班組，將培訓課堂開在現場、職工素質提升在現場、安全措施落實在現場。同時，在職工中廣泛開展新老職工結對子、技術骨干帶徒弟等“傳幫帶”活動和技術比武、崗位練兵、實操實訓等提素活動，保證了廣大職工應培盡培，培訓效果穩步提升。
