為不斷提升班組建設水平，培養(yǎng)職工積極進取精神，營造“比、學、趕、幫、超”的班組氛圍，近日，韓家灣煤炭公司機電運轉隊組織開展了“班組流動紅旗”評比活動。

　　該隊廣泛征求職工意見，通過對班組的安全管理工作、全員創(chuàng)新等方面進行調研，與職工進行面對面座談，制定出《班組流動紅旗評比管理辦法》，從八個方面按月組織開展評比。比安全，看“三違”和隱患誰最少;比任務，看工作任務完成的誰最好;比質量，看月、旬檢查驗收打分誰最高;比成本，看節(jié)支降耗管理誰最好;比創(chuàng)新，看各種小改小革誰最佳;比執(zhí)行，看制度落實執(zhí)行誰最好;比學習，看員工學歷和技能水平提升的人數(shù)誰最多;比民主，看思想政治工作誰做得最好。每月底根據(jù)考核結果，對第一名班組發(fā)放紅旗以示獎勵，對后兩名班組發(fā)放黃旗以示警告，并按照《班組流動紅旗評比管理辦法》進行工分獎懲。

　　通過開展班組流動紅旗評比活動，推進了精細化管理，充分調動了廣大職工工作熱情，激發(fā)了職工創(chuàng)造力、向心力、凝聚力，提升了班組管理水平，助推公司高質量發(fā)展。(陳英)