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山東能源新礦集團:千里探親心相融 別樣團圓別樣愛

作者:商霞 柳啟龍 陳成 杜江濤 2023-08-01 07:44 來源:煤礦安全網 山東能源新礦集團 別樣團圓別樣愛

  凝心聚力,同向而行。2023年暑假期間,山東能源新礦集團組織2020年來獲評集團及以上勞動模范、優秀班組長、安全標兵、技術能手、優秀共產黨員等各類先模人物的配偶和子女,分批次開展“魯蒙疆·愛相聚”主題活動,真正把溫暖和祝福送到駐外職工心坎上。

(榆樹井煤礦“礦嫂”們送溫暖囑安全現場)

  “礦嫂”走一線,溫情囑安全

  “我自覺做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,確保安全……”7月19日,在榆樹井煤礦井口,一批“礦嫂”正在進行入井前宣誓。

  榆樹井煤礦開展“先進勞模礦嫂進礦井,深情送溫暖囑安全”活動,邀請一線職工家屬體驗礦山生活,真實感受親人的艱辛,與長年在省外創業的丈夫團聚,為決戰下半年安全生產鼓勁加油。

  “罐籠下行過程中會有耳鳴癥狀,大家不要害怕,可以通過吞咽方式緩解。”剛進罐籠,榆樹井煤礦安全生產管理人員就向“礦嫂”們溫馨提示。“聽我老公說,乘罐籠下井和坐飛機的感覺差不多!”“下行速度真快,可比高層電梯快多了!”“這些設備被保護得又新又亮,電纜、皮帶又直又整潔,我對煤礦有了新的認識。”你一言我一語,說話間,罐籠平穩地停在副井下口。

  “大家看,這是1512掘進工作面的綜掘機,替代了以前的放炮掘進,不但大幅提升了掘進效率,還讓職工的安全系數倍增。”掘進三區區長王華向“礦嫂”們介紹。一路上,大家好奇地問東問西,認真地聽著講解,盡可能了解井下的方方面面。

  為迎接“礦嫂”們到來,職工師傅們提前列好了隊伍。王巧燕見丈夫滿頭大汗,心疼地拿起毛巾輕柔擦拭。“累不累?害不害怕?第一次下井,還適應嗎?”電工班長盛壯華一連串的發問讓王巧燕濕了眼眶。“礦嫂”們大方地招呼礦工兄弟們品嘗她們帶來的面包、牛奶等,還不忘一遍遍叮囑:注意安全,按章作業。

  榆樹井煤礦還組織開展“參加一次班前會、大漠風景周邊游、參加一次幫廚、井口送一次溫暖、組織召開一次座談會”等團建活動,讓職工家屬不虛此行,度過一個美好而又難忘的夏天。

  “我們一定會孝順好父母,教育好孩子,照顧好自己,讓丈夫安心工作。”礦嫂張凡愛激動地說。

(新上海一號煤礦職工家屬參觀“健康驛站”)

  懷著期盼來,滿載收獲歸

  “我為愛人在省外創業而自豪,我為企業為職工著想而欣慰……”新上海一號煤礦礦嫂史秀英參加完探親活動后,發了一條微信“朋友圈”。

  7月23日,新上海一號煤礦第一批“礦嫂”暑期探親活動圓滿結束,5名“礦嫂”懷著期盼而來,滿載收獲而歸。

  走進雅致整潔的“健康驛站”,“礦嫂”們眼前一亮。自動體外除顫儀、石墨烯養生桶、電磁波譜治療儀、健康一體機、按摩椅等養生理療設備應有盡有。“愛人奮戰在井下一線,最擔心的是他腰腿損傷。”“有了這些理療設施,對身體健康是一份保障。”“礦嫂”們紛紛點贊。

  在暑期幼兒“小雛鷹”托管班,女工協管員和青年志愿者負責職工子女在礦期間的學習輔導、戶外實踐和興趣培養。“這項舉措為職工減負,我們倍感貼心。”“礦嫂”們由衷感慨。

  在智能調度指揮中心,井下400米深處的畫面實時展現,煤機自動截割,支架自動推移,滾滾烏金在皮帶上奔涌。“礦嫂”們無不被先進的采煤工藝所震撼。

  在黨建活動室,職工們燦爛的“微笑墻”,“不打烊”的文體活動,礦井從小到大、從無到有、從弱到強的發展歷程,再度讓“礦嫂”們深刻感受到了省外創業的鏗鏘步伐。

  一場溫暖的旅程,拉近了“礦嫂”與礦井的距離。“礦上的后勤保障很到位,職工吃得好、住得好、洗得好,生活便利。”參觀完礦井后,“礦嫂”們懸著的心終于落地,也更堅定了無怨無悔守小家、為丈夫撐起“一片天”的信念。

  “我們95%的職工是省外創業,做好民生關懷工作是保安全、穩隊伍、促發展的前提。”新上海一號煤礦負責人左海峰表示,將持續注重“家”文化建設,不斷建立健全職工關懷制度,營造舒適、安全、愉快的省外創業環境,為省外創業職工打造溫馨舒適的“第二家園”。

(長城一礦職工家屬順利抵達銀川站)

  當好賢內助,共筑“幸福家”

  7月26日下午3時30分,長城一礦6名先模職工及有關工作人員來到銀川車站,拉起橫幅,等待與家人團聚。

  下午3時52分,一群“特殊”的客人順利抵達。包括6名“礦嫂”在內的11名職工家屬走出高鐵站,迎接他們的是一句句甜蜜的問候和在蒙創業親人的熱烈歡呼。

  抵達長城一礦后,干部職工紛紛向“礦嫂”的到來表示歡迎。長城一礦負責人李新海介紹了礦井的發展情況和發展前景,希望借助這次探親活動,讓職工家屬現場了解在蒙職工的工作生活實況。“礦嫂”們暢所欲言,紛紛表達了與家人團聚的喜悅和對企業的感激之情。

  “第一次來內蒙,從接機到歡迎儀式,礦上領導都很重視,我們非常感動。”礦嫂郭英萍娓娓道來,“我們可以與丈夫同開班前會,參加礦嫂送清涼、為職工包水餃等活動,還能參觀具有當地特色的景色,了解地區風土人情。”

  長城一礦按照“集中活動、留有空間”原則,采取“規定動作+自由動作”方式,組織探親家屬集中活動2至3天,并留出時間給探親家庭,由他們自由安排,享受難得的溫馨時刻。

  “既然選擇了省外創業,就選擇了拼搏和堅守。”“礦嫂”們對丈夫的工作表示全力支持:將更加用心做好賢內助,讓另一半無后顧之憂,扎根新區,擔當作為,為建設美好家園添磚加瓦。

  千里探親心相融,別樣團圓別樣愛。通過職工家屬探親行活動,增進職工與家屬之間情感交流,緩解職工工作壓力,讓家屬零距離了解職工在企業中的工作狀態,增進職工家屬對企業的認知和認可,進一步筑牢家庭的安全后防線。更讓實干者有機會、有尊嚴、得實惠,在礦區形成尊重創新、鼓勵創業、崇尚實干、激勵奉獻的濃厚氛圍。

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