步入濟寧能源花園煤礦心靈驛站，色彩溫暖明亮的接待室、造型優美的綠植花卉、坐感舒適的沙發和各色休閑讀物，讓人的心情立刻就能放松下來。心靈驛站設有心理科普區、心理測評區、減壓調試區、團體活動區、個體咨詢區、沙盤游戲區及辦公區等多個功能區，每個功能區都設施齊全、配套完善、環境溫馨，為職工們營造了休憩心靈、洗滌心靈、撫慰心靈的溫暖港灣。

　　截至目前，該心靈驛站靈活運用安全管理學、安全心理學、情緒解壓和應用心理學等原理圍繞安全生產開展了《親子溝通的藝術》《心理調適與減壓》等多場健康教育課，有效發揮出積極作用，現已成為廣大職工吐露心聲、溫暖心靈的健康驛站、溫馨港灣。

　　煤礦員工受特殊作業環境影響，極易產生疲憊、厭倦等不良情緒，還存在不同程度的自卑和焦慮的心理障礙。尤其在日常的安全管理中很多工作都不被職工所理解，員工經常站在安全管理的對立面，對煤礦的安管工作產生抵觸。當抓“三違”變成了一項“得罪人”的事，那么該如何讓員工理解?花園煤礦經過多方研究和學習，在心靈驛站開設了安全心理咨詢室和親情幫教活動室，同時將安全心理輔導融入雙環管理法，重點針對“僥幸、惰性、麻痹、逆反、冒險”五種違章心理“三違”人員，通過采取親情幫教、事故警示案例學習以及安全心理咨詢室心理輔導的人性化管理方式進行疏導，努力根除個人不安全行為的各種心理因素，也為職工轉變安全觀念、有效預防安全事故筑牢了堅強的心理防線，今年以來開展安全心理疏導46人，切實消除了眾多安全隱患，減少了“三違”的發生。

　　同時該礦開展“夫妻共筑幸福小家，親情囑安全”為主題的家庭團體心理輔導，請來井下生產、輔助區隊代表和他們的愛人、孩子，在溫馨、甜蜜的系列活動之后，家屬們理解了作為一家之長的丈夫、父親日復一日的吃苦、辛苦、受苦。職工代表們也表示要在繁忙的工作之余，多陪陪妻子、孩子，讓愛成為安全生產的原動力。綜采工區職工張超東的妻子李青梅鄭重表示，以后一定會吹好“枕邊安全風”，不與丈夫吵架生氣，不對丈夫求全責備，積極營造和諧的家庭環境，保證丈夫心情輕松下井上崗。

　　據悉，為了維護好職工心理健康，花園煤礦先后三次到集團公司外部進行對標學習，又數次向縣總工會咨詢和收集相關信息，并開辟了專門的場所建設“心靈驛站”，精心設計，追求實用功能，投入大量人力物力建成了“心靈驛站”。

　　下一步，心靈驛站將再接再厲，緊跟新時代發展以及員工對美好生活的需求和向往，有針對性地開展人文關懷、心理健康知識普及、員工心理咨詢等特色服務，讓每位員工都能夠健康生活，快樂工作。

　　林海 仇文