當前，正值決戰四季度的關鍵時期，為全力打好全年“安全牌”，潞安化工李村煤礦根據當前安全生產形勢和任務，緊盯全年安全目標任務,強化安全思想教育，嚴控薄弱環節，堵塞安全漏洞，不斷夯實安全管理，全力筑牢四季度安全生產屏障，確保年終安全生產。

　　進入四季度以來，該礦牢牢把握四季度安全工作特點，本著“用什么、學什么，缺什么、補什么”的培訓原則，定期組織特殊工種、爆破作業、“三違”人員等不同群體開展針對性的素質技能提升專項培訓，進一步提高職工安全意識。為從源頭上做好“薄弱人員”排查，該礦從營造安全輿論氛圍、強化安全警示教育、豐富活動開展形式等方面入手，利用廣播、OA辦公系統、微信群等形式將安全教育、安全管理、溫馨提示內容進行宣貫，警醒和教育職工強化安全意識，潛移默化的引導和教育職工從“要我安全”向“我要安全”轉變。

　　隨著近期天氣逐漸變冷，晝夜溫差增大，該礦通過崗前儀式、周二(五)安全例會等形式，認真分析總結當前氣候中可能存在的問題和不足，超前預想分析下步工作中可能存在的隱蔽性安全漏洞，提前找出現場隱患盲點，整改閉合，引導廣大職工進一步強化安全意識，全面構建精準化、網絡化、規范化、程序化的管理模式。同時，該礦充分發揮視頻“反三違”優勢，逐級開展警示教育，深刻剖析事故原因，并要求職工結合自己的崗位，談認識、談體會，講述從中吸取的教訓，有效提高全員安全意識，筑牢安全思想防線。

　　針對隱患排查治理，該礦以“釘釘子”精神緊盯安全隱患，按照“定時間、定標準”的原則，瞄準隱患排查遺漏點、事故易發薄弱點，對查出的問題提前整改，對管理制度落實不到位、現場監管不到位、規程措施執行不到位等嚴格按照制度措施進行落實與考核，切實將問題發現在現場、風險管控在現場、隱患排除在現場、管理提升在現場，堅決做到隱患不消除不生產，安全措施不落實不生產。此外，該礦定期組織職工開展應急演練，通過職工自身實踐的形式，增強安全防范意識，有效遏制隱患滋生，堅決防范各類事故發生。