為切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才示范作用，11月29日，重慶氣礦梁平作業(yè)區(qū)組織開(kāi)展2023年專業(yè)技術(shù)序列人員年度考核工作。

　　強(qiáng)化政策宣貫。作業(yè)區(qū)將相關(guān)考核要求提前通過(guò)內(nèi)網(wǎng)、即時(shí)通、部門會(huì)議等方式進(jìn)行宣貫，考核會(huì)上再次組織各專業(yè)技術(shù)崗位人員對(duì)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)崗位人員考核管理辦法》文件精神和考核結(jié)果運(yùn)用進(jìn)行學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果檔次劃分和考核結(jié)果運(yùn)用影響，促使專業(yè)技術(shù)崗位人員重視自身工作經(jīng)驗(yàn)提煉和年度績(jī)效考核工作。

　　嚴(yán)格考核程序。第一時(shí)間通知技術(shù)人員準(zhǔn)備考核資料并進(jìn)行資料收集和匯總。為了確保考核過(guò)程客觀公正，作業(yè)區(qū)根據(jù)實(shí)際，成立了以單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記、職工代表組成的考核工作小組，結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實(shí)際情況對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化調(diào)整，并對(duì)小組具體工作進(jìn)行安排部署。

　　公平客觀考核。考核過(guò)程中，20余名專業(yè)技術(shù)崗位人員對(duì)各自上交的資料進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)2023年度工作完成情況進(jìn)行述職。考核小組成員按照各崗位人員年度任務(wù)完成情況，結(jié)合工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)等，對(duì)各崗位人員進(jìn)行量化考核和測(cè)評(píng)，最終根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行檔次劃分，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，確保了考核工作公開(kāi)、公平、公正。(吳小艷)