春節長假一晃而過，山西冀中全體干部職工早已元氣滿滿回歸到正常工作狀態，他們以速效“收心大法”提振精神，打敗“節后綜合征”，在有條不紊中全面構筑起了新一年里的安全生產堡壘，為實現首季開門紅奮斗拼搏。

　　思想教育確保人到崗心到位

　　“大家要迅速把心思和精力轉移到工作上，調整好工作狀態，全面抓細抓實2024年各項重點工作。”春節剛過，該集團領導班子成員第一時間組建包聯小組，駐礦督導安全生產工作，現場辦公解決實際困難，全力沖刺首季開門紅。基層各單位層層召開節后收心專題會議，并對節后各項重點工作進行再安排再部署，動員廣大干部職工盡快調整心態，全身心地投入工作，迅速把過節的激情轉化為安全生產的工作熱情，做到“收假即收心，收心即盡心”。

　　山西冀中金暉瑞隆礦從掌握職工的思想情緒、家庭狀況和精神狀態入手，開展崗前談心活動，查看職工思想狀態，針對性開展心理疏導，絕不讓職工帶著情緒上崗。目前，該礦各單位進行了積極的排查，對排查出的思想問題采取了針對性措施給予解決。

　　學習培訓促進職工技能提升

　　針對各崗位、各工種的工作特點，該集團從抓好班前學習入手，以風險辨識、應急處置、崗位流程等方面為重點，組織技術人員為職工進行系統授課，并對作業流程和操作注意事項進行抽查抽考，全面提升職工安全操作水平。

　　山西冀中金暉榮泰礦圍繞崗位工作現場開展“點穴式”針對性培訓。各生產輔助區隊利用班前會組織職工背寫崗位三卡(暨“責任卡、體檢卡、應急卡”)內容，內容不完善的逐一告知教會，促使職工對崗位“三卡”內容爛熟于心，增強崗位和現場操作的實用性。圍繞提高整體安全素質開展“浸漫式”集中培訓。自2月17日開始，該礦舉辦為期一周的全員培訓，該礦并挑選各專業骨干人員擔任授課教師，系統進行煤礦安全生產方針政策和法律法規、機電安全管理、礦井災害防治、煤礦安全規程等知識學習，授課教師認真準備課件，培訓結束進行考試，不合格的重新學習，直到考試合格為止。

　　制度收心嚴守職工勞動紀律

　　該集團強化執行礦領導帶班、職能科室領導跟班制度。提升履職盡責、一崗雙責的責任意識，全面落實企業安全主體責任。為促進安全生產保駕護航。

　　山西冀中金暉萬峰礦從強化制度落實入手，嚴查勞動紀律，嚴格反“三違”。對各單位采取“四不兩直”的方式嚴查干部值帶班登記和人員在崗情況，全面督查工作作風和勞動紀律，強化作風建設，規范內部管理，提高工作效率，確保節后安全不松、紀律不亂，為保障礦井安全形勢穩定有序守好“第一關”。

　　隱患排查保障職工安全上崗

　　為確保作業現場安全，該集團把常規檢查和突擊檢查相結合，不斷強化隱患排查整改閉環管理，對重點崗位、重點設備進行嚴格監督，做到檢查全覆蓋、零死角、無漏洞，堅決防控各類安全風險、解決各類安全隱患。

　　山西冀中凱川礦制定了專項工作方案，節前節后分別開展了一次全覆蓋無遺漏的大檢查，對于查出的問題和隱患實行即查即改、閉環管理。山西冀中隆泰礦嚴格按照標準及要求，細化各項工作措施，按照“分級負責、分類實施”的原則，加強跟班、帶班制度，加強干部走動式管理。把隱患排查治理與推行安全自主管理相結合、與日常的監督檢查相結合、與技術相結合、與加強應急管理相結合，使隱患排查不留死角，整改不留后患。