“你單位的廉潔風險點是什么?應采取的措施有哪些……”

　　“請將你單位的市場化工資分配記錄、日清日結(jié)考核表拿出來讓我們看一下……”

　　近期，淮北雙龍公司以“紀檢+排查”模式，深入基層單位開展“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項行動檢查，面對面詢問專責人員，擰緊干部職工“廉潔閥”，推動專項行動各項任務落實落地，讓“清風正氣”潤澤礦區(qū)，助推公司各項工作平穩(wěn)有序開展。

　　自淮北礦業(yè)集團“小微腐敗”大清掃和職工維權(quán)大整治專項行動開展后，雙龍公司嚴格落實專項行動要求，制定切實可行的實施方案，將廉潔風險點排查整治納入專項行動重要內(nèi)容，制定任務清單，明確任務分工和完成時間。該公司紀委、工會以精準靶向、專項督查為抓手，聚焦重點領域和關(guān)鍵人員，對基層各單位關(guān)于克扣截留、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、內(nèi)外勾結(jié)、假公濟私、利益輸送等小微腐敗問題及導致這些問題產(chǎn)生的條件和土壤開展深入排查，對侵害職工群眾利益的“蠅貪蟻腐”早發(fā)現(xiàn)、早反映、早制止、嚴懲治，增強專項行動實效。公司紀委、工會通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場交流等方式進行了深入細致排查。詳細查閱了基層各單位職工工資分配方案、獎金分配、單項工程考核及日清日結(jié)考核等資料，查看了公開公示情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題進行了記錄。并對各單位重點強調(diào)了此次專項行動的重要意義、目標任務和基本要求，切實增強干部職工的廉潔自律意識和責任意識，知敬畏、存戒懼、守底線，將嚴的標準樹立起來、把嚴的紀律執(zhí)行起來，清白做人、清正干事，營造廉潔從業(yè)良好工作氛圍。

　　對檢查中存在的問題形成問題臺賬，明確整改措施、人員和期限，抓好跟蹤督辦。并深入挖掘問題根源，開展思想矯正，彌補工作漏洞，強化源頭治理，堅決杜絕基層微腐敗問題的發(fā)生，切實維護企業(yè)和職工的利益，構(gòu)建安全穩(wěn)定和諧礦區(qū)。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠;審核：江蒲;責編：梁晶晶)