4月份以來，青東煤業機運科將“十一種隱患人”排查管控作為夯實安全的重點工作，持續加大管控力度，切實把 “十一種隱患人”放在“心”上，消除生產工作中的不安全因素。

　　該科在安全管理工作中，精細管理，狠抓落實，充分利用安全例會、班前會對職工進行安全教育，加大安全教育力度，提高職工安全意識。嚴格執行“十一種隱患人”管控制度，由值班人員每日班前會上對職工的身體和思想狀況進行全面排查，從職工思想穩定情況、身體和精神狀態、家庭狀況、習慣性違章等方面，重點排查身體和精神狀態不佳、安全意識差、工作中馬虎大意、習慣性的違章等人員，并認真詳細填寫“十一種隱患人”管理臺賬。對排查出來的不放心人員，有針對性地采取談話幫教、安排調休、調整工作崗位等重點管控措施。對已知或疑似患有疾病的職工做到重點排查，建立排查記錄，實行班前、 班后“兩見面”、“兩簽字”及班中“三匯報”制度，切實做到對“十一種隱患人”的排查管控不留“死角”，不出“空擋”。