今年以來，中能袁大灘礦業(yè)堅(jiān)持“安全第一 預(yù)防為主”的主基調(diào)，強(qiáng)預(yù)防、重現(xiàn)場(chǎng)、提能力，多措并舉筑牢了安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”。

　　班前排查“十加十”，打好“預(yù)防針”

　　推行班前“十加十”安全排查法，采用日常交談交流、定期心理疏導(dǎo)、狀態(tài)觀察、儀器檢測(cè)、井口安全檢查等方式，因地制宜地對(duì)每一位職工的個(gè)性特征以及家庭、團(tuán)隊(duì)、社會(huì)、生理、心理等多項(xiàng)因素進(jìn)行逐人逐一排查，尤其加強(qiáng)對(duì)各類“隱形疾病”或者不易察覺的疾病進(jìn)行深度排查，在源頭上防范和化解人的不安全因素。

　　同時(shí)，對(duì)各類要到達(dá)危險(xiǎn)區(qū)域、進(jìn)入危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的人員，都會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格“十加十”安全排查，全面預(yù)防管控人的不安全狀態(tài)。

　　現(xiàn)場(chǎng)安全“三保”制，提高“免疫力”

　　堅(jiān)持“四不傷害”的原則，從礦井的生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，針對(duì)職工的行為特點(diǎn)和素質(zhì)技能，總結(jié)提煉了自主保安規(guī)矩“二十條”和自主保安“十法”，并采用全員承諾制，為自我保護(hù)提供了有效的方法，也為互保聯(lián)保奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　建立互保聯(lián)保機(jī)制，以“結(jié)對(duì)子”方式，組成干部與干部、干部與職工、職工與職工、干部或職工與外來臨時(shí)入井人員、師徒等互保聯(lián)保小組，堅(jiān)持一人違章、小組連帶考核的原則，形成常態(tài)化機(jī)制。

　　知識(shí)技能“兩述兩清”，練出“好筋骨”

　　采取案例情景重現(xiàn)、技能競(jìng)賽、區(qū)隊(duì)、班組橫向評(píng)比方式，強(qiáng)化全員崗位描述、崗位知識(shí)一口清、設(shè)備工藝一圖清的學(xué)習(xí)，定期開展“兩述兩清”考評(píng)工作，以“PDCA”循環(huán)模式，將考核與教育相結(jié)合，持續(xù)提升職工安全知識(shí)和技能操作水平。

　　在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，通過職工心想、眼看、手指、口述對(duì)本崗位安全狀況進(jìn)行“手指口述”安全確認(rèn)，強(qiáng)化職工在操作前熟知操作流程和安全注意事項(xiàng)，嚴(yán)格規(guī)范了人的操作行為，有效地遏制了“三違”現(xiàn)象。(黃鵬輝)