近日，為推動全年各項重點工作，恒升公司針對機關各部門服務效能提升，制定了2024年度部門重點任務清單。

　　今年是恒升公司品牌提升年。為此，恒升公司聚焦價值和形象口碑提升，圍繞企業高質量發展目標，結合各部門職責分工，制定了18項具體重點任務清單臺賬，變“大任務”為“小項目”，變“軟指標”為“硬杠杠”，從而提升機關各部門工作主動性和責任感，推進各項工作任務提質增效。

　　“在清單出來后，針對我們部門涉及的人才引進工作，我們對照考核評價標準和時間節點第一時間作出了詳細安排，制定了相應措施，扎實推動人才引育。”恒升公司黨委工作部負責人說到，通過掛圖作戰，把任務逐項分解，將工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任時效化，讓我們工作有方向、有目標，有效推動重點工作落地落實，服務好企業發展。

　　接下來，恒升公司將進一步強化部門協同協作，把握時間節點和工作步驟，對照清單內容加大各項目跟蹤督辦力度，嚴格實行閉環管理，強化銷號落實，確保全年各項重點工作圓滿完成。