4月9日，潞安化工集團潞寧煤業公司召開了2024年第四次“急難愁盼”職工訴求協調落實會。該公司領導申志平及各黨支部書記、各相關部門負責人、分工會主席參加會議。

　　會上，各相關部門負責人就上次會議職工提出訴求的4條問題落實情況進行了反饋。隨后，各黨支部將新征集的4項“急難愁盼”訴求一一進行了說明。該公司領導申志平認真聽取了各黨支部所反映的訴求和意見建議后，與相關部門負責人現場商討解決辦法，并對各黨支部提出的問題進行了現場交辦。

　　會議要求，要充分運用“六查”工作法，通過查現場、查行為，深查問題產生的根源，完善工作流程，補齊監督管理漏洞，夯實安全管理基礎。各黨支部書記要做好與相關部門的溝通、協調工作，充分發揮橋梁紐帶作用，積極解決職工提出的問題。針對解決不了的問題，相關部門要結合實際情況，向職工解釋、傳達好相關政策，確保職工真正了解知曉。