“今天講變頻器的基礎原理，首先我們要了解什么是變頻器……”臺上講得精彩，臺下聽得認真，這是近日發生在韓家灣煤炭公司綜采隊學習室里的一幕。

　　綜采隊為了讓學習方式變得更加鮮活，采取全員輪流走上“小講堂”的辦法，讓職工在“過把講師癮”的同時，提高安全意識和專業技能。

　　“臺下聽百次，不如上臺講一次。”機電檢修班維修電工寇園園說道。全員“小講堂”要求每位職工都要講一堂課，使培訓學習由過去學學文件、看看書本，變成了現在既要學、也要講的新模式。讓職工上講臺，用自己的語言，講自己的安全生產故事，綜采隊把原本枯燥單一的培訓學習變成人人參與、人人互動的 “群英會”，這樣的新形式深受職工喜愛。

　　為講好一堂課，每個人都想方設法選課題、收集資料、備課，再面對大家把內容講得通俗易懂，這種學習形式的轉變，使職工學習的主動性和自覺性大大提高。

　　與此同時，該隊積極探索新方法，采用互問互答、班前會討論、隨堂測試等方法，把公司、區隊各項規章制度、崗位操作流程等知識更好地讓大家入耳、入腦、入心、入行。

　　“全員‘小講堂’在生動活潑的培訓學習中，讓職工們養成按規操作的好習慣。”該隊技術員李剛贊許地說道。(朱超)