任樓礦在班隊(duì)長(zhǎng)選拔任用上始終堅(jiān)持“重品德、重作風(fēng)、重業(yè)績(jī)、重公認(rèn)”的原則，將作風(fēng)扎實(shí)、能力突出、業(yè)務(wù)過(guò)硬、品行端正，且受到職工公認(rèn)，善于團(tuán)結(jié)職工，具有協(xié)調(diào)能力的生產(chǎn)骨干選拔到班隊(duì)長(zhǎng)崗位上去，突出專科以上學(xué)歷。今年以來(lái)，共提任班隊(duì)長(zhǎng)14人，其中，?？萍耙陨蠈W(xué)歷12人，已超過(guò)85%。在班隊(duì)長(zhǎng)選聘標(biāo)準(zhǔn)上，要求在下一層級(jí)崗位工作不低于2年，有較高的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力作為重要硬件之一，并對(duì)年齡、學(xué)歷、技能等基本條件進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定。

　　為擴(kuò)大職工的選擇權(quán)、參與權(quán)，提高班隊(duì)長(zhǎng)的公信度，在組織任命的基礎(chǔ)上，該礦積極探索實(shí)踐班隊(duì)長(zhǎng)公推公選、公開(kāi)競(jìng)聘等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式。今年初，該礦發(fā)布了競(jìng)聘通防部安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控隊(duì)班長(zhǎng)的公告，經(jīng)過(guò)報(bào)名與資格審查，職工投票、任前公示、組織審查等程序，最終，“梅安森杯”全國(guó)煤炭行業(yè)瓦斯抽采計(jì)量監(jiān)測(cè)工一等獎(jiǎng)獲得者通防部李計(jì)劃從3名候選人中脫穎而出競(jìng)聘為隊(duì)長(zhǎng)。

　　“我們以基本素質(zhì)條件和基本任職資格為基礎(chǔ)，公推公選班隊(duì)長(zhǎng)，確保選拔任用的公平、公正、公開(kāi)，也讓部分能力水平出眾的優(yōu)秀工人能夠脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化班隊(duì)長(zhǎng)素質(zhì)整體結(jié)構(gòu)。”該礦黨委副書(shū)記紀(jì)委書(shū)記劉磊介紹。