今年以來，寧夏煤業公司洗選中心以黨紀學習教育為契機，強化黨員干部作風建設，聚焦干部能力大提升、作風大轉變核心，堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合，提升干部作風能力，以過硬能力、優良作風更好擔負起企業發展的時代重任。
強化形勢任務教育，對全面貫徹落實上級文件精神和當前重點工作進行安排部署，統一思想認識。各級領導干部通過帶頭學、認真學，徹底吃透弄懂，并聯系本單位實際情況，對照黨規黨紀條例，認真梳理、思考本單位存在的問題，緊繃作風建設弦，確保迅速整改、全面整改、徹底整改。
激發黨員干部擔當動能。“主動作為”靠前指揮，破解生產難題。各級管理人員“主動作為”靠前指揮，時刻緊盯現場，在一線指揮、決策在一線落實、問題在一線解決，發揮現場安監員、視頻查三違、隱患曝光臺等作用，做好生產環節問題處理和協調工作，以完善的舉措破解安全生產難題。“擔當作為”靠前服務，破解溝通難題。值班領導和科室人員24小時在值守，在負責安全生產組織、指揮等同時，對出現的問題及時進行溝通，并采取積極措施解決處理。“超前防控”隱患排查，筑牢安全基礎。每周由領導班子“掛帥”，帶隊深入基層洗煤廠現場，通過“對照現場查資料”的方式進行“拉網式”排查，對突出問題進行通報和責任追究，對隱患治理進行獎勵，確保現場安全生產萬無一失。
