“對職工進行采煤機、液壓支架及掘錨一體機等常用設備培訓，促進了技能培訓由‘說教式’向‘體驗式’轉變，提升了職工專業實踐技能和安全意識。”
該礦大力實施科技、人才、創新戰略，激活發展新動能。通過創新開展“技術輪崗、雙向培養”人才管理機制，不斷完善人才發現、培養、激勵機制，提高自主創新能力;常態化開展崗位練兵、技術比武及崗位測評等活動，不斷提高職工操作技能水平，使新技術、新工藝、新方法能夠及時得到推廣應用。同時采取“點餐式”培訓，把生產過程中遇到的問題“搬到”課堂，把課堂當現場，把問題當教材，深入探討交流，尋找解決辦法，激發全員技術創新潛能，挖大人才“蓄水池”，真正將創新力轉化為生產力。
該礦堅持“科學發展、科技興礦”的原則，緊緊圍繞中心工作，大力推進技術進步和科技創新，通過一系列科技創新和技術攻關活動的開展，打通高產穩產癥結，破解安全生產難題，助力企業降本增效，為推動該礦高質量發展做出積極貢獻。
