“我剛才的步驟你們都看會了沒，下一次再出現這種系統報警咱們就都會處理了。這才能提高我們的工作效率，出現問題很正常，能夠精準快速解決問題才是關鍵”。勞動模范高茂強看著集控屏對身后的工人們說道。檸條塔礦業有限公司綜采二工區始終緊跟公司高質量發展的腳步，深入實施人才培養與素質提升計劃，以實際行動為公司高精尖人才培養貢獻力量。
綜采二工區以“強化干部隊伍建設，拓展人才培養渠道”為理念。設立各班組長為班組員工教育培訓工作第一責任人，按照“因材施教、按需培養”的原則，全力構建全方位、多層次、立體化的教育培訓體系。采用理論學習和實操相結合的方式，對員工進行全方位培訓。通過舉辦技術討論會、技術比武、知識問答、每日一題等系列相關活動，在提升職員技能水平的前提下，又不斷激發員工學習的積極性和主動性，實現全員共同成長。
不僅如此，綜采二工區堅持技能與素質水平同步發展，以培養高職業水平以及高素質道德水平員工為目標，開展團隊協作訓練、溝通技巧培訓等活動，提升員工的團隊協作能力、溝通能力。加強政治學習，引導員工樹立正確的價值觀和職業觀，培養愛崗敬業、誠實守信、勇于擔當的職業精神，提升員工的道德素養以及精神內涵。
目前，綜采二工區在職員工67人其中高精尖人才8人，研究生學歷2人，本科學歷15人，大專學歷40人。“我們宣傳了公司向高精尖人才傾斜的政策后，員工積極性高了，對自己的要求也高了，從要我學習轉變為了我要學習。以后高精尖高學歷員工肯定會越來越多。”技術員宋文琪說道。
未來，綜采二工區將繼續深化人才強企戰略，充分發揮技能大師、技術能手、勞動模范等人才傳幫帶優勢，不斷創新人才培養模式和機制，為員工提供更多元化、更高質量的培訓和發展機會。打造出一支支技能精湛、素質過硬的工人隊伍，助力公司譜寫華麗新篇章。
