班組是煤礦安全基礎建設最前沿的陣地、最基本的單元，是一切工作的落腳點。今年以來，王莊煤礦以打造學習、安全、創新、專業、節約“五型”班組為目標，全面推進“五型”班組創建活動。

　　該礦全年持續深入開展“干部上講臺、培訓到現場”活動，讓專業副總、隊長、書記、技術員走上講臺，利用班前會和周二五學習會，針對性講解安全生產中存在的問題，做到點評有特點，分析有重點，整改措施有可操作性，讓知識入心、入腦。并開展有針對性的員工技能培訓，提高員工的實際操作技能，做到一人多崗，一專多能，著力提高職工的技術操作水平。

　　該礦還以開展班組競賽活動為契機，將安全管理重心下移到班組，充分發揮基層班組在安全管理中的重要作用，有力提升企業的安全管理水平，通過發揮好班組長作為“上傳下達”的紐帶作用，活躍班組氣氛，提高班組員工的整體素質，確保安全生產，力爭達到“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的目標。

　　同時，該礦以職工群眾技術創新工作為重點，結合隊組工作實際，大力開展修舊利廢、小改小革、合理化建議增效創收等群眾性創新活動，并通過激勵政策和開設自媒體專題專欄，樹典型立先進，積極調動班組員工的聰明才智和創新意識，從根本上激勵員工，提高員工的積極性，進一步提升工作質量和效率。

　　在此基礎上，該礦還進一步加強質量標準化管理，推行班組精益化管理，在設備維修方面嚴格把關，嚴格按照設備檢修標準和設備完好標準進行檢修，要求每位員工都能學標準、知標準、懂標準，按標準干活，促進礦井安全穩定發展。

　　該礦嚴格落實“降本增效”經營管理措施，各班組進一步規范物資領用、設備維修、日常開銷等流程，建立廢舊物資回收臺賬，對廢材料、舊零件實行定向回收，通過各個層次分別核算，做到統一目標，分級負責，分級控制，使各類物資材料最大限度發揮效能，進一步調動全員挖潛增效的積極性和主動性，降低生產成本，提升企業經濟效益。