近期，冀中能源股份有限公司運銷分公司各車間工會就2025年工作創新案例展開深入對標學習，旨在提升車間工會創新工作水平，全面提高工會工作質量。羊二作業站車間工會分享的《安全“三心”促教法》創新案例，吸引了各車間工會的關注。在日常生產運營中，羊二作業站面臨著部分職工安全責任意識淡薄、對規章制度執行不夠嚴格、勞動紀律松散等問題，嚴重威脅安全生產與工作效率。為此，羊二作業站車間工會推行安全“三心”促教法。貼心關懷，從建立職工安全檔案入手，詳細記錄崗位、培訓、違規等信息，為精準教育提供依據;工會小組長每月一對一談心，了解職工困難，給予溫暖關懷。關心教育方面，定制化安全培訓，依據崗位風險制定課程，邀請技術骨干授課，結合案例分析與模擬演練，提升培訓實效;每半年舉辦安全知識競賽，以小組參賽，設置豐厚獎品，激發學習熱情。暖心激勵機制，每月評選 “安全之星” 表彰獎勵突出職工;鼓勵職工提安全改善提案，采納后給予獎勵并推廣應用，增強職工參與感。該創新案例工作目標明確，期望顯著提升職工安全責任意識，使安全認知度達100%，違規違紀行為發生率降低90%以上，營造全員維護安全的良好氛圍。此次對標學習，各車間工會不僅就創新案例深入交流，還分享了在服務職工、提升工會干部素質等方面的經驗。各車間工會表示，將以此次學習為契機，結合自身實際，借鑒羊二作業站車間工會的先進做法，找準工作突破口，解決車間工會工作的難點問題，推動工會工作再上新臺階。(司超 宋楊)