今年以來，新疆哈密三塘湖能源開發建設有限責任公司以管理質量提升為主線，以抓基礎工作、抓隊伍建設、抓企業特色為著眼點，始終堅持“貼近基層，貼近生活，貼近群眾”的原則，努力開拓工作思路，積極發揮工會職能，鼓勵和帶動群眾參與文體活動，使企業文化發揚光大，競技水平不斷提高，管理工作更加規范，職工整體精神風貌不斷提升，為公司高質量發展發揮了積極作用。 突出隊伍建設這個根本，提升綜合素養 公司黨委十分重視文體骨干和積極分子的培養，不斷壯大文化體育骨干隊伍，增強參加文體活動的興趣和信心，也使文體骨干隊伍的演技和技術有了顯著提高。同時還注重努力挖掘人才，適時補充血液。使公司各項活動的專業人才得到了充實和發展，水平也逐年提高。 突出組織領導這個關鍵，提升活動質量 公司文體工作之所以開展得有聲有色，是因為領導的重視和大力的支持。鼓勵和帶動職工參與文體活動，為營造和諧、穩定的企業環境發揮了積極作用。體現三個到位：一是領導認識到位，提供精神鼓勵;二是領導率先參與，具體指導到位;三是領導積極籌措，資金支持到位。為公司文體活動的順利開展提供了強有利的支撐。 突出文化激勵這個作用，提升職業榮譽 始終把握“拓展思路，不斷創新，提升品位，打造精品，塑造形象”的理念，落實文化體育的各項工作。充分利用重大節日契機，堅持開展“迎新春聯歡晚會”、“慶‘五一’迎‘五四’文體活動”和“迎‘三八’集體生日”等系列活動。通過形式多樣的文體活動，豐富了干部職工的業余文化生活，培育了愛崗敬業的企業精神，為企業的發展提供了良好的精神動力。 總之，加強企業文化素質建設，開展豐富多彩的文體活動不僅能夠讓每一位職工體會到企業的文化氛圍，同時能夠讓職工在輕松愉悅的氛圍中相互交流，通過積極健康、催人奮進的文化產品和豐富多彩、寓教于樂的文體活動，在潛移默化、潤物無聲中引導廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更重要的是可以鼓舞企業職工的士氣，提高職工整體精神風貌，讓廣大職工精神飽滿地投入工作，為公司高質量發展貢獻智慧、力量。