慶陽煤電有限責任公司2022高校畢業生招聘公告

　　一、單位簡介

　　華能慶陽煤電有限責任公司(簡稱慶陽煤電公司)于2011年11月成立，注冊資本37.5億元，隸屬中國華能集團煤業公司全資子公司，地處西安、蘭州、銀川三個省會城市幾何中心—慶陽市，是陜甘寧交匯區重要交通樞紐，交通便利、資源豐富，文化底蘊深厚，發展環境優越，區位優勢獨特，是隴東煤電基地的核心區域。慶陽煤電公司全面管理核桃峪煤礦、新莊煤礦、甘肅華能天竣公司，負責礦井建設、生產以及配套鐵路專用線、選煤廠、輸煤棧橋建設。核桃峪煤礦及新莊煤礦設計總生產能力1600萬噸/年，天竣公司所屬的礦區建設總規模為1090萬噸。礦井資源比較豐富、煤層埋藏深，煤質優良、市場潛力大，將建成為國內現代化礦井。) 核桃峪煤礦井田面積183.19km2，地質儲量為2082.03Mt，可采儲量為1229.53Mt，設計生產能力8.0Mt/a，設計服務年限109.8年，目前在聯合試運轉階段;新莊煤礦，井田面積207.98km2，地質儲量為1918.17Mt，可采儲量為945.61Mt，設計生產能力8.0Mt/a，設計服務年限84.4年，計劃2022年12月建成投產。劉園子煤礦是一小型獨立賦煤盆地,可采儲量6303萬噸,設計生產能力90萬噸/年，服務年限為50年，于2015年投產;馬福川煤礦可采儲量6.47億噸, 設計生產能力為500萬噸/年，服務年限為92.5，毛家川煤礦可采儲量為4.2848億噸，設計生產能力為500萬噸/年，服務年限為61.2年，上述兩個礦井正在前期手續辦理中。

　　二、招聘計劃及要求

　　1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，認同華能企業文化,無不良記錄;

　　2.取得相應畢業證和學位證的國內全日制普通高等院校統招的應屆畢業生;

　　3.成績優良;

　　4.身體健康，符合煤礦工作要求;

　　5.未與其他單位簽訂就業協議;

　　6.服從公司的工作分配。

　　三、薪酬及福利待遇

　　(一)執行公司所屬單位的薪酬標準，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。

　　(二)社會保險及福利待遇按國家、華能集團及當地政策執行。

　　四、招聘工作流程

　　(一)報名時間 報名截止時間為2021年12月25日下午6時,逾期不再接受報名。

　　(二)報名方式 采用網上報名，有意者可將電子《華能慶陽煤電有限責任公司應聘人員登記表》和應聘材料掃描件發至招聘郵箱，郵件主題請嚴格按照以“姓名+院校名稱+學歷+專業”命名，不按規定標題投遞材料者，一律不予資格審核。

　　(三)資格審查 我單位根據招聘專業及崗位要求，對應聘人員進行資格審查，確定參加考試人選。

　　(四)考試測評 考試分筆試、面試兩個階段。

　　1.筆試(占總成績40%) 筆試采取閉卷答題方式，主要測試應聘者所必須具備的專業理論知識、寫作水平。

　　2.面試(占總成績60%) 面試采取半結構化方式,主要測試應聘者對專業知識理解能力、組織協調能力、處理問題應變能力等綜合素質。

　　(五)背景調查 對擬錄用畢業生進行背景調查，填寫《畢業生背景調查表》，由學校出具評價鑒定。

　　(六)公示 將擬錄用人員的相關信息在公司有關網站進行7個工作日的公示。

　　(七)體檢 安排擬錄用畢業生到指定醫院進行體檢，體檢合格后辦理入職手續。

　　五、注意事項

　　(一)應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經查實即行取消錄用資格，對已經聘用的要解除勞動合同。

　　(二)通過電話方式通知資格審查通過人員參加考試測評，請應聘人員保持手機暢通。資格審查未通過的不另行通知，報名資料恕不退還。

　　(三)面試人員需攜帶資料

　　1.書面的個人應聘報名表《華能慶陽煤電有限責任公司應聘人員登記表》及個人簡歷一份，并在真實性承諾處簽名。

　　2.身份證原件、學生證原件(在校生)、畢業證及學位證復印件(畢業生)。

　　3.《畢業生成績單》復印件(學校教務處蓋章)。

　　4.大學英語(外語)等級考試合格證書復印件。

　　5.其它獎勵、資格證書復印件。

　　招聘日期：2021-09-14～2021-12-25

　　六、招聘崗位 生產技術崗

　　工作地點：甘肅慶陽 學歷：大學專科

　　1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，認同華能企業文化,無不良記錄;

　　2.取得相應畢業證和學位證的國內全日制普通高等院校統招的應屆畢業生;

　　3.成績優良;

　　4.身體健康，符合煤礦工作要求;

　　5.未與其他單位簽訂就業協議;

　　6.服從公司的工作分配。 綜合管理崗

　　工作地點：甘肅慶陽 學歷：大學本科

　　1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，認同華能企業文化,無不良記錄;

　　2.取得相應畢業證和學位證的國內全日制普通高等院校統招的應屆畢業生;

　　3.成績優良;

　　4.身體健康，符合煤礦工作要求;

　　5.未與其他單位簽訂就業協議;

　　6.服從公司的工作分配。