華陽新材料集團2022年校園招聘公告 華陽新材料科技集團有限公司，是勇擔“在轉型發展上率先蹚出一條新路”歷史使命，聚焦新材料產業，優化國有資本布局，對世界500強企業——陽煤集團整體更名而來的“火箭級”高科技新材料產業集團。 陽煤集團是全國最大的無煙煤生產供應商。建企70余年來，為保障國家能源供給和新中國工業基礎體系建設做出了卓越貢獻。集團擁有強大的研發創新優勢，與清華大學、北京大學、斯坦福大學等全球40多所頂尖高校、院所合作，形成了院士專家工作站、博士后科研工作站、國家級工程中心、實驗室、研發中心等數十個創新平臺。僅近3年，獲得各類科技鑒定成果219項，其中國際領先水平30項，獲得行業級以上科技獎129項，取得各類專利633項。 創新是新材料之本，研發是新材料之根。華陽集團將傳承“同心做人、合力做事”核心理念，創建“核心競爭力、核心生產力、核心盈利模式”，以“合作、合資、合伙”為體制革命，構建集科研、產業、資本為一體的協同創新生態系統，推動新材料產業向高端、綠色、節能、環保發展，形成以碳基新材料為主業的戰略格局，打造產值超過2000億元、世界一流的新材料產業集群。 為全方位推進高質量發展，強力打造人才硬核，根據轉型蹚新路發展需要，華陽集團2022年擬向全國招聘優秀高校畢業生，具體信息公告如下： 一、學歷條件 2018屆(含2018屆)以后5年內正常畢業、二本B類及以上學歷的高等院校畢業生。 二、專業范圍 (一)工程技術崗位：材料、冶金、熱動、機電、材料化學、化學工程與工藝、應用化學、光伏工程、儲能科學與工程、新能源科學與工程、煤與煤層氣工程、采礦、安全、地質、選煤、建筑等專業。 (二)法務審計崗位：法律、審計等專業。 (三)財務金融崗位：會計學、金融學、財務管理等專業。 (四)信息管理崗位：計算機科學與技術、軟件工程、電子信息工程等專業。 (五)綜合管理崗位：人力資源管理、文秘等相關管理類專業。 三、招聘人數 招聘計劃人數500人。 四、招聘政策 (一)薪酬待遇 招聘畢業生3年內，研究生地面不低于6萬元/年，井下二線不低于8萬元/年，井下一線不低于10萬元/年;本科生地面不低于5萬元/年，井下二線不低于7萬元/年，井下一線不低于9萬元/年。各用人單位可根據經營狀況、地域差異在此基礎上調整提高。 (二)租(購)房補貼 招聘畢業生3年內，研究生、本科生每月可分別享受1000元、800元租房補貼;工作滿3年，研究生、本科生可一次性分別享受5萬元、3萬元購房補貼。 (三)學費代償 招聘畢業生因家庭貧困辦理助學貸款、且未享受國家助學貸款代償資助的，本人入職后可申請由所在單位代為償還。 (四)配偶安置 招聘畢業生工作滿2年且表現優秀的，其配偶如符合集團公司用工要求及專業學歷等條件，用人單位可按需求安置就業。 (五)高層次人才政策 全日制博士研究生等高層次急需緊缺人才實行一人一策、一事一議，協商約定相關薪酬福利待遇。 五、招聘程序 (一)個人報名 應屆畢業生需提供個人簡歷、身份證、成績單、就業推薦表;往屆畢業生需提供個人簡歷、身份證、成績單、報到證、畢業證、學位證。留學生還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。 1.校園現場報名 采用組織“專場招聘會”和參加省內外院校“校園雙選會”兩種形式進行招聘(具體時間地點以各院校就業網站公布為準)。 2.網絡報名 系統報名：注冊登錄華陽集團人力資源招聘系統(華陽集團人力資源招聘系統)，選擇“高校生招聘”，按系統提示信息進行報名。 郵箱報名：應聘畢業生投遞電子簡歷到華陽集團人才招聘郵箱(hyjtrczp@sina.com)，郵件標題須注明：姓名+性別+學校+專業。 華陽集團人力資源部根據網絡報名情況，適時組織現場考察簽約(具體時間地點另行通知)。 (二)資格審查 按照學歷、專業等招聘條件，對應聘畢業生進行審查篩選，符合準入條件的應聘畢業生進入綜合考察環節。 (三)綜合考察 對符合準入條件的應聘畢業生進行綜合考察，具體考察方式視報名審查情況確定。 (四)擇優簽約 根據綜合考察結果，擇優確定擬簽約畢業生人選并進行資格復審，復審合格后簽訂就業協議。 (五)公示 對已簽約擬辦理入職的畢業生進行公示，公示內容包括姓名、性別、學歷、畢業院校、專業、畢業時間等。 (六)體檢培訓 公示無異議后，通知簽約畢業生報到，統一參加體檢和入職培訓。 (七)辦理入職手續 體檢正常且入職培訓合格的畢業生，按規定辦理入職手續。 六、其它事項 1.網絡報名并通過資格審查的應聘畢業生，將以短信或電話形式，告知后續綜合考察相關事項。未通過資格審查或后續綜合考察的應聘畢業生，不再另行通知。 2.應聘畢業生應對求職材料的真實性負責，一經發現虛假不實等情況將取消招聘錄用資格。 3.我單位從不委托任何中介機構和個人組織實施招聘，也不收取任何招聘費用。 4.聯系方式： 聯系部門：華陽集團人力資源部地址：山西省陽泉市北大西街5號 七、本公告相關事宜由華陽集團人力資源部負責解釋。