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安全文化之安全理念體系

作者:佚名 2009-05-24 19:15 來源:不詳
一、安全理念:生命至上,安全至尊   安全生產本身是對人的生命權益的維護,人的生命是第一寶貴的,“生命至上”是安全文化的基本準則。企業生產要樹立安全至尊的思想,以人的安全為第一目的,發揮人作為安全生產主體的主動性和創造性,實現企業本質安全。   二、安全觀   不斷改善我們的安全和健康環境   安全關系著員工的生命,安全關系著企業的信譽。   把員工的安全和健康作為工作的重點,加強安全管理的基礎工作,對安全工作高度負責,無論多么重要的或多么緊急的工作都不忽視安全預防措施。   堅持教育為先預防為主,做好安全管理工作,保護員工的安全和企業的信譽。   認真貫徹安全管理規定,健全安全管理體系,落實安全逐級負責制度,開展好安全檢查,把重點項目、重點工序、關鍵崗位作為安全工作的重點,杜絕慣性事故的發生。   三、安全目標   安全目標是企業對未來安全發展的概括和認識,是企業安全生產為之奮斗的藍圖,是企業安全管理的發展方向。   (一)安全總體目標   通過開展安全文化建設,實現企業安全管理轉型,使員工想安全、會安全、能安全,塑造本質安全型員工,打造本質安全型企業,使企業成為以安全生產環境保護為主導,建筑工程和員工隊伍協同發展的“國內領先,世界著名”施工企業。   (二)安全具體目標   1、建立理念引領系統,使企業員工想安全。包括:⑴有明確的安全需求, 有為獲得安全保證而努力工作的內在需求動力。⑵有良好的安全理念,有清晰的安全目標憧憬。⑶有牢固的理念信仰,這種理念牢牢地印刻在心中,支配自身的一切言論與行為,成為工作與生活的座右銘,做到時時想安全。   2、建立行為養成系統,使企業員工會安全。包括:⑴掌握充分的安全知識,能夠正確地認識和把握安全基本規律。⑵掌握應會的安全技能,能正確應對所涉及的各種安全情況。⑶有健康的安全心智模式,從思維方式與思維習慣上,能辯證地分析和處理安全與其他各種情況的關系,能較好地進行自我心理調適,有穩定的安全思維慣性。⑷有自覺規范的安全工作行為,做到事事會安全。   3、建立安全環境系統,使企業員工能安全。包括:⑴在企業規章制度和具體措施上有切實的安全保證。⑵加大安全科技投入和研發力度,技術條件上有可靠的安全保證。⑶物質投入上有充分的安全保證。⑷團隊環境上有良好的安全保證。使主體之外的一切條件都要始終處于最優狀態,做到處處能安全。   (三)各項安全指標。   百億元產值責任事故死亡控制在5人以下,重傷率0.3‰以下,負傷率控制在10‰以下。實現安全質量環保“六杜絕”。即:杜絕生產安全重大死亡事故;杜絕特大交通事故;杜絕重大火災事故;杜絕鐵路責任行車重大、大事故及旅客列車險性以上事故;杜絕重大質量事故;杜絕重大環境污染事故。安全生產穩定,工程質量達標,環境保護合法,重大危險源受控。   四、安全實踐信條   (一)安全生產方針:以人為本,和諧發展。   中鐵隧道安全生產遵循“以人為本,和諧發展”,力求使各項生產經營活動符合安全生產有關法律和技術規范要求,不斷提高安全生產管理水平,努力做到安全管理規范化、標準化,保證員工身心安全健康,促進企業經營生產安全健康發展。   (二)安全生產信念:安全生產事故都可以預防和避免。   所有事故都可以預防和避免,任何安全隱患都可以控制和消除,從來就沒有“必然發生”的事故。安全生產工作跟其他任何事情一樣,都是有規律可循的,只要善于發現規律、掌握規律,不斷采取先進科學的管理手段,不斷改進安全生產管理,努力提高員工的安全意識和綜合素質,就可以避免安全事故的發生。   (三)安全價值責任:重如泰山的責任感   安全是企業生存的基礎,是企業最大的效益。企業對社會、對員工,員工對社會、對企業、對同事和工作都有責任感,如泰山般厚重,并互相幫助,團結一致,齊抓共管,通過全體員工共同努力,實現安全生產。   (四)安全管理信條:以人為本,生命至上,關愛員工,齊抓共管   安全生產必須堅持把人身安全放在突出位置,要凡事多為員工著想,黨、政、工、團齊抓共管,創造安全和諧的工作環境和安全保障。安全質量管理委員會是中鐵隧道安全管理核心,職業健康安全管理體系標準是安全標準化建設的基本,齊抓共管和三級安全管理體系是實現安全生產目標的有效途徑。   (五)安全道德信條:保護他人,就是保護自己。   違章指揮及發現違章不制止或不采取有效措施,等于殺人或圖財害命;違章操作、違章作業等于自殺;對生命和健康的無謂毀壞,是一種道義上的罪惡;對可預防的事故,不采取必要的預防措施,負有道義的責任。在生產過程中做到“四不傷害”,就是不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,不讓他人被傷害,這是保證自己、他人健康安全的前提和基礎。   (六)安全發展信條:生命有限,安全無限。   安全生產是企業發展的需要,是社會發展的需要,更是人們追求新生活的需要。人的生命是有限的,但人們追求健康安全的生活是無限的,為此,我們有義務和責任創造安全環境,使員工的生活更美好,身體更健康,企業更和諧。

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