企業為了安全生產及其經營活動，長期執行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規章制度、操作規程、防范措施、安全教育培訓制度、安全管理責任制以及遵章守紀的自律安全的廠規、廠紀等，也包括安全生產法律、法規、條例及有關的安全衛生技術標準，均屬于安全制度文化范圍。它是企業安全生產的運作保障機制重要組成部分，具有科學性、原則性、規范性和時代性特點，是企業安全精神(智能)文化物化體現和結果，是物質文化和精神文化遺傳、涵化和優化的實用安全文化。　　制度文化的建設表現于對企業安全生產責任制的落實，對國家勞動安全與衛生法規的認識、理解和貫徹執行的程度，企業安全生產制度和技術標準體系的建設等方面。　　(1)安全責任制的落實。包括：法人代表、主管領導、各職能部門(技術、行政、安技、后勤、政工、工會、青工、財務、從事、宣傳等)及其負責人、各級(車間、班組等)機構及負責人和各工作崗位操作者的安全生產職責；　　(2)國家勞動安全衛生法規的貫徹、執行。包括：對企業性法規(礦山安全法、勞動法等)及行業部門規程的學習、認識及(3)企業自身的安全制度和標準化體系的建設。包括：各種　　崗位和工藝的安全操作條例和規程；安全檢查、檢驗制度；安全知識和技能的學習及培訓制度；安全班組建設及其活動制度；事故管理及處理、勞動保護和女工保護等一系列安全與健康的制度建設。