一、樹(shù)立“安全與生產(chǎn)并非矛盾”的觀念

長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于安全與生產(chǎn)的關(guān)系的認(rèn)識(shí)，大致有這樣幾種表現(xiàn)：一種認(rèn)為由于企業(yè)的目的是營(yíng)利，是為了獲取更多的利潤(rùn)，故而生產(chǎn)應(yīng)該是第一位的，安全是次要的；另外一種認(rèn)為安全是第一位的，安全重于一切，安全至高無(wú)上。很顯然，這幾種認(rèn)識(shí)都存在著誤區(qū)，都沒(méi)有正確地認(rèn)識(shí)安全與生產(chǎn)的關(guān)系。第一種表現(xiàn)其實(shí)是受巨額利潤(rùn)驅(qū)使，存在僥幸心理，將安全拋在一邊而冒險(xiǎn)、蠻干的行為。而且，這種認(rèn)為為絕大多數(shù)煤礦企業(yè)的管理者所認(rèn)同。在逐利導(dǎo)向的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤礦經(jīng)營(yíng)者通常會(huì)竭力追求利潤(rùn)而忽視安全。第二種表現(xiàn)則是過(guò)分夸大了安全的重要性。煤礦作為高危行業(yè)，在生產(chǎn)過(guò)程中必然存在危險(xiǎn)，不管存在的危險(xiǎn)程度是大是小，都還得進(jìn)行生產(chǎn)，總不能因?yàn)榇嬖陲L(fēng)險(xiǎn)就停止生產(chǎn)。如果這樣那就是因噎廢食，也違背了辦企業(yè)的初衷。其實(shí)，安全與生產(chǎn)并不矛盾，兩者是辨證統(tǒng)一的關(guān)系。生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。當(dāng)生產(chǎn)有一個(gè)安全氛圍時(shí)，生產(chǎn)績(jī)效會(huì)顯著提高，反之就會(huì)影響正常生產(chǎn)。因此，無(wú)論是煤礦企業(yè)還是主管煤礦安全生產(chǎn)的管理部門(mén)都應(yīng)該準(zhǔn)確把握安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，樹(shù)立“安全與生產(chǎn)并非矛盾”的觀念。

二、樹(shù)立“以人為本，和諧發(fā)展”的觀念

“以人為本，和諧發(fā)展”是社會(huì)主義的根本要求和本質(zhì)體現(xiàn)。它要求企業(yè)管理要以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開(kāi)發(fā)員工的潛能,激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提升員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。從而實(shí)現(xiàn)以人的發(fā)展帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,以企業(yè)發(fā)展促進(jìn)人的發(fā)展,打造具有強(qiáng)大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。目前，部分煤礦企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益，在一切向“錢(qián)”看齊，高風(fēng)險(xiǎn)就有高回報(bào)等理念的驅(qū)使下，置廣大員工的安全于不顧，冒險(xiǎn)作業(yè)，違法違規(guī)生產(chǎn)。其實(shí)，工人并不是不知道這種情況是非常危險(xiǎn)的，但是他們沒(méi)有辦法，不得不做，因?yàn)樗麄冃枰@份工作，需要掙錢(qián)來(lái)養(yǎng)家糊口。而煤礦企業(yè)抓住了他們的“軟肋”，煤礦工人不得不冒險(xiǎn)工作。其實(shí)，這樣做的后果，排除不符合相關(guān)法律的規(guī)定的因素，無(wú)論是煤礦企業(yè)還是煤礦工人都知道。從煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，是在拿企業(yè)的命運(yùn)，前途來(lái)做賭注；是在雞蛋上跳舞，一旦出現(xiàn)了安全事故，企業(yè)的損失不是冒險(xiǎn)、不負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)所帶來(lái)的所謂效益能夠彌補(bǔ)的，也許是滅頂之災(zāi)。從煤礦工人來(lái)說(shuō)，是拿自己的生命安全、家庭幸福來(lái)冒險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)了安全事故，也許所面臨的就是家破人亡的局面。因此，煤礦企業(yè)要以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開(kāi)發(fā)員工的潛能,激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提升員工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展，來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，而不是只注重眼前利益而置工人的生命安全、企業(yè)的發(fā)展前途于不顧，非法生產(chǎn)，盲目生產(chǎn)；煤礦工人要從長(zhǎng)遠(yuǎn)著手，從安全著眼，不能為了金錢(qián)而冒險(xiǎn)，置個(gè)人、家庭幸福于不顧。因此，無(wú)論是煤礦企業(yè)，還是煤礦工人都應(yīng)該樹(shù)立“以人為本，和諧發(fā)展”的觀念。只有這樣才能最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的工作激情和創(chuàng)造潛能，使之成為推動(dòng)礦區(qū)安全生產(chǎn)，企業(yè)和諧健康快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的觀念

煤炭是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要產(chǎn)品，目前，我國(guó)一次性能源生產(chǎn)和消費(fèi)中，煤炭占70﹪左右。它使用范圍廣，從工業(yè)生產(chǎn)到電廠發(fā)電，從餐飲、洗浴到家庭取暖，幾乎都離不開(kāi)煤炭的身影。它使用量大，如電廠、焦化廠、熱電廠、鋼鐵廠等一些高耗能部門(mén)更離不開(kāi)煤炭。由于煤炭屬于不可再生資源，總有一天會(huì)消耗完，所以煤炭資源的開(kāi)采要有科學(xué)規(guī)劃，要有步驟、可持續(xù)的開(kāi)采。目前，很多煤礦企業(yè)沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，“做一天和尚撞一天鐘”，而且很多都是“采煤—賣(mài)煤”的形式，產(chǎn)業(yè)鏈不長(zhǎng)，資源沒(méi)有帶來(lái)創(chuàng)新。雖然煤礦企業(yè)可以獲得不菲的利潤(rùn)，但是，這些利潤(rùn)對(duì)于資源的浪費(fèi)、環(huán)境的污染等帶來(lái)的負(fù)面影響來(lái)說(shuō)就顯得微不足道了。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，走科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的道路。如果資源沒(méi)有帶來(lái)創(chuàng)新和可持續(xù)的生產(chǎn)方式，不要多長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)在繁華散盡之后出現(xiàn)一地蒼涼。

煤炭素有“烏金”之稱(chēng)，從某種意義上煤炭行業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)“暴利”行業(yè)。同時(shí)，煤礦又是高危行業(yè)，水、火、瓦斯、頂板、煤塵等自然災(zāi)害時(shí)刻對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成挑戰(zhàn)。保障煤礦工人的生命安全，安全生產(chǎn)是煤礦生存發(fā)展的重要前提。作為煤礦企業(yè)，筆者認(rèn)為，應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立“安全與生產(chǎn)并非矛盾” 的觀念，“以人為本，和諧發(fā)展”的觀念， “科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的觀念，從而促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。