管理人員工資考核方案
管理人員工資考核方案
一、 執(zhí)行時間:自2013 年4月起至技改工程完工。
二、 工資分配原則:計件制:直管區(qū)域占80%,值班區(qū)域占20%,上不封頂,下不保底。
三、 生產(chǎn)任務(wù):
各巷道進尺任務(wù):1、主副井40米/月。2、總回風(fēng)上山45米/月。3、二采區(qū)回風(fēng)平巷65米/月。4.、+46軌道下山45米/月。5、+46人行下山40米/月。6、+46回風(fēng)下山45米/月。7、+46回風(fēng)上山50米/月。8、機電硐室50米/月。
四、 月計劃380米及工資核算:
1、 礦長:全面負責(zé),工資單價26元/米,超欠500元/10米。
2、 技術(shù)負責(zé)人:負責(zé)技術(shù)管理,各項制度措施,其它軟件編制,工資26元/米,超欠500元/10米。
3、 生產(chǎn)副礦長:負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)下達,落實、總結(jié)、評比、軟件資料、收集歸檔20元/米,超欠500元/10米。
4、 安全副礦長:負責(zé)全礦安全工作管理、各項制度、措施傳達,落實、執(zhí)行“三違”人員的查處,特種作業(yè)人員的管理,工資單價17.5元/米,超欠400元/10米
5、 機電副礦長兼現(xiàn)場管理員:負責(zé)機電、運輸管理,負責(zé)當(dāng)班安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、安排、檢查處理工作。工資單價17.5元/10米。
6、 安全員:負責(zé)當(dāng)班的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、安排、檢查處理工作,“三違”人員查處。工資單價10.80元/米,超欠300元/10米。
7、 運輸隊長:負責(zé)運輸隊全面安全、管理、生產(chǎn)人員工作安排。工資單價9.5/米,超欠200元/10米。
五、 安全考核:
1、 當(dāng)月發(fā)生骨折工傷事故,每次扣當(dāng)班帶班礦長、當(dāng)班值班員、主管片區(qū)安全員當(dāng)月總工資的10%,其它安管人員5%。
2、 若發(fā)生工亡事故扣礦長、技術(shù)負責(zé)人、安全副礦長、當(dāng)班帶班礦長、當(dāng)班值班員、主管片區(qū)安全員當(dāng)月工資的50%,其它管理人員扣本人當(dāng)月總工資的25%。
3、 發(fā)生輕傷醫(yī)療費1000元以上扣當(dāng)班帶班礦長200元,現(xiàn)場值班人員100元,設(shè)備事故2000元以上責(zé)任人扣100元。
4、 運輸隊長:除以上1、2、3條(限本隊人員)執(zhí)行外,放飛車一次扣300元,違章趕車一次扣300元,主要負責(zé)人按“三違”處罰制度處理。
5、 工程質(zhì)量:規(guī)格質(zhì)量、錨噴、安道、掛線、安裝管道等,一條巷道不合格每米扣礦長、技術(shù)負責(zé)人5%,生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、安全員3%。
六、 任務(wù)分配工資核算:
姓名
主管區(qū)域
任務(wù)
單價
值班區(qū)
單價
礦長
全面負責(zé)
380米
26元/米
技術(shù)負責(zé)人
安全生產(chǎn) 技術(shù)
380米
26元/米
生產(chǎn)副礦長
全礦生產(chǎn)
380米
20元/米
安全副礦長
全礦安全
380米
17.5元/米
機電副礦長
全礦 機電運輸
380米
17.5元/米
片區(qū)任務(wù)及工資核算:
姓名
片區(qū)管理
任務(wù)
單價
值班區(qū)
單價
漆傳興
機電硐室、二采區(qū)回風(fēng)巷、軌道下山
160米
21元/米
220米
3.7元/米
謝仕根
二采區(qū)人行下山、回風(fēng)下山,回風(fēng)上山
135米
24.9元/米
360米
3.35元/米
張錫勇
副井、總回風(fēng)上山
85米
39.5元/米
295米
2.8元/米
李宏如
負責(zé)運輸生產(chǎn)管理
380米
9.5元/米
注明:若放假10天以上:礦長下井260元/天,地面200元/天,副礦長下井200元/天,地面150元/天,安全員下井120元/天,地面70元/天,隊長100元/天,地面60元/天。
起鳳煤礦
2013 年4月