“人人都是安全員”安全文化理念的滲透
“人人都是安全員”是煤炭行業安全理念的最通俗表達，不僅是“安全第一”理念的通俗表達，而且是強有力的行動口號，只有深入理解人人都是安全員的深刻內涵，才能把“人人都是安全員”自覺地落實在行動上，從而有效地保證煤礦的安全生產，真正把煤炭企業打造成為本質安全型企業。
一、“人人都是安全員”理念的構建背景
煤礦安全生產，必須以人為本，保障人民群眾的生命安全。“人人都是安全員”新理念的提出，就是將每一個員工都納入到安全管理中，調動所有員工的力量，各盡其責，分頭把關，實施全員、全過程抓安全管理格局，從而實現安全工作事事有人抓，處處有人管，保證安全生產萬無一失。
這一新理念緊緊抓住了“人”這個行為主體，明確了只要是員工就是安全員，就得明確自身崗位職責；就得掌握相應的崗位技能；就得為礦井安全做貢獻。
二、“人人都是安全員”理念的目標和基本內涵
(一)“人人都是安全員”理念的目標
煤礦安全管理的核心是人。“人人都是安全員”是指在科學、高效的安全管理體系建設中，以動態評估和考核為手段，促進員工安全管理，對作業設備和作業環境存在的危險進行預先防范和處理，具備“人人能查隱患，人人能治違章”的能力；具備行為自律和關愛他人的能力，實現人人操作達標、管理過程達標、環境動態達標，切實將“高標準現場管控”要求落實到位，推動集團公司安全高效發展。
(1)突出“以人為本”強化人本管理，實現“人本安全”；
(2)全員達到“三懂”、“三會”、“六做到”要求；
(3)推進“崗位就近管理”和“手指口述”安全管理；
(4)推進安全風險預控管理體系建立和運行；
(5)推進安全短板管理；
(6)創建零隱患現場，打造零事故環境。
(二)“人人都是安全員”理念的基本內涵
1、“人人都是安全員”，是落實科學發展觀的具體體現
3、“人人都是安全員”，是落實安全責任的根本要求
4、“人人都是安全員”，是加強安全工作全員、全過程管理的有力措施
5、“人人都是安全員”，是實現超前預防，加強安全工作細節管理的迫切需要
“三懂”、“三會”、“六做到”即：懂基礎知識、懂基本常識、懂規程標準；會本崗位正規操作、會識別安全隱患、會正確避災；做到不安全不作業、事故隱患不排除不作業、規程措施不落實不作業、安全防護不可靠不作業、防災措施執行不到位不作業、工作環境超標不作業。
(三)灌輸“人人都是安全員”理念的重要意義
1、“人人都是安全員”是對煤礦人的共同要求
2、“人人都是安全員”是煤礦安全生產的基石
(四)滲透“人人都是安全員”理念的方式方法
1、加強宣傳教育，營造“人人都是安全員”的安全文化氛圍
2、樹先進典型，堅持正向引導
3、換位思考，開展“今天我當安全員”活動
4、以強化“雙基”建設，推動“人人都是安全員”實施
(1)推行崗位就近管理
(2)推行班組全程管理
(3)推行安全程序化管理
5、采取“角色轉換”形式，人人都過“主持癮”
6、做到“四個互相”，實現安全生產互保自保聯保
7、交流教訓，勇于承認工作失誤
8、干部以身作則，發揮好先鋒模范帶頭作用
9、推行“手指口述”安全工作法，把安全責任落實到工作中
10、推行“潤物細無聲”，著力構建安全工作第二道防線
(五)“人人都是安全員”實施的具體措施
一是認識宣傳到位。
二是責任意識超前。
三是基礎工作扎實。
2、有計劃、有安排地開展安全工作，徹底消除安全隱患。
四是考核落實到位。與隱患排查治理、安全質量標準化達標和創建標準崗、精品崗建設相結合。通過進一步開展“人人都是安全員”，力爭人人達到“三懂”、“三會”、“六做到”。
五是提煉、豐富、完善“人人都是安全員”核心理念，促進煤礦安全文化建設。做到“三個引深，三個提高”：引深到班組，提高基層現場安全管理水平，做到“人人都是安全員”和“人人都是班組長”活動的有機結合；引深到部門，深入現場，做實專業隱患排查治理工作，提高業務素質和指導服務水平；引深到領導層，落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，提高對安全生產的掌控能力。
復習題：
1、“人人都是安全員”理念的目標是什么？
2、“人人都是安全員”理念基本內涵是什么？
3、“三懂”、“三會”、“六做到”是指什么？
4、如何滲透“人人都是安全員”理念？
