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眾維煤業2014年“安全生產月”活動實施方案

作者:李小超 2014-06-07 12:38 來源:煤礦安全網

眾維煤業2014年“安全生產月”活動實施方案

礦屬各單位:

為進一步加強安全生產宣傳教育工作,深入貫徹科學發展、安全發展的安全理念,持續推動煤礦安全生產良好形勢,確保“安全生產月”活動實施有效,根據新疆公司下發的《關于開展2014年“安全生產月”活動的通知》相關要求,結合我礦實際情況,特制定眾維煤業2014年“安全生產月”活動實施方案。

一、指導思想:

以黨的十八大、十八屆三中全會、習近平總書記關于安全生產系列重要講話精神為指導,深入貫徹《煤礦礦長保護職工生命安全七條規定》(國家安全監管總局令第58號)和煤礦安全生產“七大攻堅舉措”(統稱雙七條),構建社會主義和諧社會重大戰略思想,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,圍繞“強化紅線意識,促進安全發展”這個主題,以安全發展為主線,以形式多樣,內容豐富的安全活動,向職工普及安全法律法規安全知識,強化各級領導的安全責任意識,提高我礦廣大干部職工的安全生產綜合素質。

二、活動主要任務

認真吸取新疆地區以往發生的事故教訓,深入《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、國家安監總局第58號令《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》等煤礦安全生產相關法律法規、規章制度,確保安全生產宣傳教育活動達到提高認識,人人關注安全,治理隱患,防范事故發生的目的。

三、組織領導:

為確保“安全生產月”活動扎實有效開展,我礦成立“安全生產月”活動領導小組:

組長:***

副組長:***

成員:各科室科長、區隊隊長

領導小組下設辦公室,辦公室設在安檢科,負責“安全生產月”活動的組織、協調等工作。安檢科科長任辦公室主任,負責活動的組織和開展,并做出總結,上報材料等,確保活動開展取得成效。

四、活動主題:

強化紅線意識、促進安全發展

五、活動時間安排與活動內容

活動時間:2014年6月1日至6月30日

6月1日至6月3日成立“安全生產月”活動組織領導機構,制定“安全生產月”活動方案。

6月4日-6月8日開展“安全生產月”宣傳教育活動,召開“眾維煤業2014年安全生產月活動全體職工動員大會”,并通過黑板報、宣傳條幅、電視新聞、廣播系統等宣傳形式,大力宣傳安全生產紅線意識和安全常識,營造“安全生產月”活動氛圍。

6月9日-6月15日開展習近平總書記關于安全生產系列重要講話精神專題活動。各單位通過專題講座、播放專題教育片,組織干部職工集中學習習近平總書記重要講話精神。

6月16日-6月20日組織職工開展安全生產事故警示教育活動,組織全體職工集中觀看警示教育片,對典型事故進行剖析,深刻吸取事故教訓,用事故教育身邊人。

6月21日-6月25日開展安全生產應急預案演練活動,各單位相結合,開展各類演練活動,通過演練進一步完善應急預案,提高應急處置能力。

6月26日至6月30日開展安全生產知識競賽活動,通過安全知識競賽活動,讓廣大職工了解和掌握更多的安全知識和安全文化,提高員工的綜合素質。

六、工作要求:

(一)強化組織領導,周密安排部署。各單位要高度重視這次“安全生產月”活動,主要領導要親自動手抓,廣泛動員部署,狠抓推進落實,以深化安全專項整治為重點、倡導安全文化、落實安全責任、改善安全生產狀況為目標,精心部署“安全生產月”活動。以活動的扎實開展推進安全生產水平進一步提升。

(二)豐富內容,創新形式,注重實效。

緊密聯系安全生產實際,貼近廣大職工的生活,開展具有較強的針對性的活動,力求使活動收到更好的效果。

(三)大力開展安全隱患排查治理工作

在活動期間,定期開展安全隱患排查治理工作,各單位要積極主動處理隱患,把隱患消滅在萌芽狀態,杜絕各類事故的發生。

(四)積極主動,發揮主體作用。

利用開展活動的有利時機,增強安全意識,加強安全管理,健全激勵機制,把安全生產責任制作為強化安全管理的有效手段,落實到生產經營活動中。廣泛宣傳“以人為本”的科學發展觀和“安全發展”的理念,宣傳黨和國家有關煤礦安全生產方針政策和安全生產法律法規,增強全員法制觀念和安全意識。

七、獎懲辦法

1、在安全生產月活動期間,各單位負責人要全力配合活動的開展。如活動開展期間,單位不配合,或配合不力,影響活動開展效果的,取消活動一切獎勵。

2、在安全生產月活動期間,職工出現“三違”行為的一律加倍處罰。如單位出現嚴重三違,則對單位負責人罰款500元/人次;如出現一般三違,對單位負責人罰款200元/人次。

3、在安全生產月活動期間,無論上級或本單位查出的隱患,沒有按期整改的,在原有規定上進行加倍處罰。

4、在安全生產月活動期間,出現輕傷以上事故,則取消事故單位及包保科室的活動獎勵,并對責任單位相關責任人進行加倍處罰。

5、如在安全生產月活動期間,實現安全生產無事故,則對單位的負責人給予一定獎勵,單位副職按正職的80%執行。(副職以下文為準)

眾維煤業有限公司

二〇一四年六月一日

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