澄合礦業二礦分公司“多項舉措”促進礦區和諧穩定

    今年以來，澄合礦業二礦分公司黨委緊緊圍繞礦井中心工作目標，采取“多項舉措”發揮黨委的政治核心引領作用，以推動礦井安全生產、經營管理、和諧穩定等工作目標順利實現。

     該公司通過強化政治理論學習，積極轉變思想觀念。著重把握“以人為本、關注民生、民主管理”這一要義，著力研究解決人員的思想和工作中存在的突出矛盾和問題。抓好中心組學習，提高領導干部的政治素養和工作能力。加強職工思想教育，激發全體職工愛國家、愛企業、愛礦山的熱情。強化現場過程與內部經營管理，算好安全帳、成本帳和效益帳。

    抓牢干部隊伍建設，提供強力人才支撐。以領導班子建設為抓手，深入開展好“黨員四強四優”建設活動，全面提升領導班子的能力建設。做好干部選任工作，堅持民主、公開、擇優的選人用人原則，加強后備干部的選配和培養工作，不斷提高后備干部自身素質，并加強技術人員的管理，拓寬成長空間、提供成長平臺。

     加強思想宣傳教育，維護礦區和諧穩定。該公司充分利用廣播、宣傳欄、走訪等形式把全礦干部職工的思想統一到推進企業發展上來。加強職工安全教育，堅持“以人為本、關愛生命、安全第一、幫教為先”教育理念。加強維穩工作和責任落實，積極開展走訪活動、深化信訪工作，認真聽取職工代表的意見和建議，扎實做好各項工作。

    強化黨的自身建設，提升黨建工作水平。完善規章制度，堅持民主集中，拓展黨建業務，大力推進支部工作。深化“創先爭優”建設、班組建設、信訪維穩、職工教育培訓等工作，創新支部工作方式、增強支部工作活力。抓好“黨員責任區”、黨員示范崗、黨員身邊無事故活動等，落實包保職責。深化創先爭優活動，做好基層黨組織和四強四優評選工作。堅持圍繞中心、服務大局、突出特色、狠抓落實，扎實做好黨建質量管理體系工作。

   切實轉變干部作風，加強黨風廉潔教育。深化礦務隊務公開，拓展民主監督渠道，落實“清廉”責任，搞好廉政建設。轉變干部工作作風，嚴禁值班飲酒，撰寫好“月度工作計劃”等，增強管理干部干事、謀事的積極性。開展好一幫一結對子活動，深入一線職工中，聽取群眾的建議和意見，確保工作開展得民心、順民意，營造了健康向上、謀事創業的氛圍。

    加強組織領導，發揮群團積極作用。加強工會組織突出維權、維穩和關注民生三大主題，完善職工利益調處機制。共青團要結合實際，開展好“青安崗”、“礦區青年學堂”等活動，發揮好青年的特點、特色和突擊隊作用。按照“組織上領導、工作上重視、活動上參與”的總體要求開展好各項工作，以確保實現全年安全生產目標，推動和諧礦區建設。