煤制油洗煤廠洗煤車間勞務人員出勤管理制度

針對近期我車間連續出現部分勞務人員嚴重違反出勤管理制度，嚴重擾亂我車間正常生產秩序，給我車間正常安全生產帶來消極影響，經車間研究決定，對勞務員工出勤管理作如下規定：

一、凡在履行請假手續到期未歸者，曠工一天扣除雙倍工資，連續礦工7天以上退回人力資源公司，并且相應扣除一個月工資，作為違約金。

二、未履行任何請假手續者，曠工一天扣除雙倍工資，連續曠工7天以上退回人力資源公司，并且相應扣除一個月工資。

三、請假到期需續假者，辦理相關請假手續，確因特殊原因，本人需向車間主要領導以電話形式進行請假，經準許后由直系親屬及他人辦理相應請假手續。

四、由于人員請假或辭職影響正常生產，且人力資源公司不能及時將人員配齊，車間有權不予批準，如有人員擅自離廠，一律按曠工違約處理。因個別人員違約造成人員加班頂崗，在加班人員自愿頂崗前提下，由車間統一安排，工資按照正常出勤標準給予支付，工資來源于以上處罰人員罰款，相應工資在月末兌現。

五、各班組加強出勤管理，合理調配人員休班。

以上規定自下發之日起實施。