在企業改革發展的進程中，廣大女工是一支不可忽視的力量，既是建設者，又是受益者。在企業中如何發揮女職工獨特作用和優勢，引導廣大女工樹立起高度的主人翁責任感，發揚自信、自力、自強、奮發向上、無私奉獻的精神，在崗位建功立業是新時期女工工作研究的新課題。下面，以“在企業改革發展中，女工如何發揮自己獨特優勢與作用”淺談自己的幾點看法。

       一、在干好本職工作中發揮作用

        廣大女工要在建設學習型企業、學習型區隊、學習型班組和學習型個人的實踐中，牢固樹立終身學習的理念，把學習作為實現自身價值和自我發展的自覺行動。要立足崗位，在刻苦鉆研中汲取新知識，在不斷探索中掌握新技能，在生動實踐中練就新本領。要堅持把服從、服務于企業發展作為女工工作的出發點和落腳點，組織女工開展多工種、多層次、多形式的崗位建功、崗位練兵、技術比武、技術創新、“三八紅旗崗”、“巾幗示范崗”創建等活動，把女工的智慧和力量以及工作熱情凝聚到企業發展的目標上來，把實現女工自我價值與企業發展緊密相連，引導女工，立足崗位，服務企業，建功立業，實現自我價值。

        二、在安全生產工作中發揮作用

        企業的安全生產離不開女工的智慧與奉獻，廣大女工要把個人對美好生活的追求植根于企業的安全生產和發展過程中，自覺站在維護企業安全生產，維護自身家庭幸福的高度來關心和關注安全工作，把保持維護安全生產作為企業與家庭的共同責任和義務。要通過廣泛深入地開展吹安全風，當安全礦嫂，簽訂安全合同、井口安全叮囑、安全文藝演出、安全大合唱、詩歌朗誦、安全謎語競猜、安全演講賽、安全知識競賽、安全常識競賽等行之有效的活動，把安全工作做到區隊、做到井口、做到員工的心坎上。要管好親人，關愛他人，常吹安全風、常念安全經，以優異的協管成效，筑牢安全生產的第二道防線，撐起企業安全生產的半邊天。

        三、在維護和諧穩定中發揮作用

        敢于擔當、敢于負責、敢于直言、勤奮細心等是女工的特點，更是優點。廣大女工要更加自覺主動地擔當起歷史責任，大力發揚主人翁精神，勇于擔當、鍥而不舍，在保障安全生產的同時，在維護企業和諧穩定上發揮二道防線的作用。要圍繞員工群眾關心的難點、熱點、焦點問題，多操心盡力，多獻言獻策。要充分應用女工善于協調溝通，考慮問題細致周到，具有親和力的特點，大力開展形勢任務宣傳教育活動，積極參與“入戶走訪解民情”活動，多做有利于穩定的事，多說有利于穩定的話，與公司黨政一道，心往一處想，勁往一處使，鼓足精氣神，凝聚正能量，共同營造和諧穩定、團結奮進的環境氛圍。

        四、在文明家庭建設中發揮作用

        中華民族自古以來就重視家庭、重視親情。家和萬事興、天倫之樂、尊老愛幼、賢妻良母、相夫教子、勤儉持家等，都體現了中國人的這種家庭觀念、家庭情結。家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。廣大女工要把文明和諧家庭作為員工干好工作的堅強后盾，作為營造文明新風的力量源泉，在文明家庭建設中，緊密結合培育和弘揚社會主義核心價值觀，發揚光大中華民族傳統家庭美德，促進家庭和睦，促進親人相親相愛，促進下一代健康成長，促進老年人老有所養，使千千萬萬個家庭成為國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點，共同構建出一個個相互尊重、誠實守信、平等友愛、融洽和諧的文明幸福家庭。

        五、在精神文明建設中發揮作用

        廣大女工要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，發揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，秉持勤勞勇敢、智慧善良、自強不息等中國勞動婦女的傳統美德，積極踐行社會主義核心價值觀，把推動企業發展的“半邊天”作用與促進精神文明建設結合起來，遵守社會公德，踐行職業道德，傳承家庭美德，提升個人品德，為社會主義道德建設、企業文化建設和精神文明建設積聚正能量。要突出思想道德建設這個核心，積極參與“道德同煤·你我同行”六個一活動、群眾性“季評十好、年評十佳、“五好文明家庭”建設、“孝老愛親，情滿同煤”青年感恩大行動等活動。要注重培養好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好父子、好兄弟、好鄰里等先進典型和道德模范，營造道德氛圍，弘揚同煤精神，凝聚同煤力量，在建設新同煤，打造新生活的偉大實踐中，巾幗建新功，共筑同煤夢。

        六、在服務員工群眾中發揮作用

        要堅持以人為本，始終把員工群眾放在最高位置，時刻把員工群眾的安危冷暖放在心上，堅持群眾利益無小事，再緊不能緊民生的理念，想員工群眾所想，急員工群眾所急，解員工群眾所難，幫員工群眾所需，解決員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要通過女工天天服務站這個平臺，持續開展冬送溫暖、夏送清涼、天天送叮囑活動，要做好縫補洗衣等工作、燈房自救器管理工作，及時解決員工工作中遇到的問題和困難。廣大女工還要積極參與扶貧幫困送溫暖、走訪慰問獻愛心等活動，讓廣大員工群眾通過女工組織感受企業黨政的關懷和溫暖，共享企業改革發展的成果。同時，公司黨政和工會組織也要扎實做好黨的群團工作，堅持黨建帶婦建，關心和解決女工工作中的困難和問題，為她們建功立業搭建好平臺，引導和帶動更多女工在本職崗位上爭當先進、在家庭生活中樹立標桿、在社會活動中成為模范。