安全操作規(guī)程管理制度
1、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，全面規(guī)范職工的操作行為，提高職工操作水平，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)，事事有考核，特制定以下規(guī)定。
2、現(xiàn)行的各崗位名稱介定
2.1由各業(yè)務(wù)科室否則明確我礦現(xiàn)行的各崗位操作各種名稱。
2.2各崗位名稱附后。各崗位操作的具體內(nèi)容嚴(yán)格按照2003年2月份下發(fā)的《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》執(zhí)行。
3.1區(qū)隊(duì)根據(jù)自身特點(diǎn)，制定操作規(guī)程的學(xué)習(xí)規(guī)劃，分為季度學(xué)習(xí)規(guī)劃、周學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周三集中組織一次學(xué)習(xí)，班前會(huì)、班后會(huì)也要組織職工學(xué)習(xí)，每位職工都要建立學(xué)習(xí)筆記，各區(qū)隊(duì)都要將職工的學(xué)習(xí)情況納入月度績(jī)效考核中，作為考評(píng)職工的依據(jù)。
3.2每月由區(qū)隊(duì)組織一次分工種的抽查考試，也作為對(duì)職工的考核依據(jù)。
3.3各專業(yè)科室否則對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查包括現(xiàn)場(chǎng)職工的提問(wèn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、計(jì)劃的制定執(zhí)行情況、備課記錄、考試記錄、學(xué)習(xí)率，并將規(guī)程的學(xué)習(xí)情況納入技術(shù)負(fù)責(zé)人的考核。
4.現(xiàn)場(chǎng)正規(guī)操作的考核
4.1由專業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)具體制定各工種操作標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法，并按照區(qū)隊(duì)內(nèi)部考核、專業(yè)抽查考核追究的方式對(duì)各崗位正規(guī)操作標(biāo)準(zhǔn)化的情況進(jìn)行控制。
4.2現(xiàn)場(chǎng)正規(guī)操作情況及區(qū)隊(duì)管理情況的追究處罰標(biāo)準(zhǔn)參照《東江煤業(yè)關(guān)于制止“三違”的規(guī)定》執(zhí)行，以約束正規(guī)操作和現(xiàn)場(chǎng)管理行為。
4.3各專業(yè)每月一次對(duì)照操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法檢查規(guī)程在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)、兌現(xiàn)情況，并將檢查情況形成紀(jì)要，由各分管礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
5.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢閱
分專業(yè)組織，對(duì)照操作標(biāo)準(zhǔn)，每年選取1～2個(gè)工種進(jìn)行一次技術(shù)比武，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。
