山焦汾西礦業兩渡煤業

強化安全教育聚合企業發展正能量

（胡青和））汾西礦業兩渡煤業恪守“安全就是效益”的理念，不斷加強安全宣教，倡導安全文化，通過安全文化的滲透與潛移默化的熏陶，規范職工的安全行為，夯實了安全管理的根基，推動了企業可持續安全發展。

營造安全氛圍。該公司充分利用電視、報刊、網絡、安全標語等形式，強力宣傳安全目標、安全任務、安全措施和實現安全生產的重要意義，營造了濃厚的安全氛圍；扎實開展了“十個一”活動，即：“讀一本安全生產書籍，學習一項安全生產規章制度，掌握一套安全生產技術，簽訂一份安全承諾書，我為基層管理進一言，當一次群眾安全監督員，參與一次網絡安全知識競賽，學一起事故分析，查一起違章行為，做一起預防事故的實事”，從而調動了職工搞好安全生產的積極性、主動性和創造性。

強化紅線意識。該公司認真貫徹落實新《規程》、《勞動法》、《安全生產法》和勞動保護監督檢查“三個條例”，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監管，把安全生產責任制落到實處。以“安康杯”競賽活動為載體，把安全提升到企業政治文明、精神文明的高度來認識；充分利用牌板展、黑板報、安全征文、安全知識競賽、安全文藝演出等形式，引導職工知法、守法、用法，從而依法規范職工的安全行為，達到了積累安全知識、強化安全意識、增強自我保安能力，樹立了發展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識。

總結經驗教訓。該公司及時總結安全生產的先進經驗，剖析安全事故原因，利用班前、班后會等時間對職工進行安全事故現身說法。通過對安全生產正反兩方面的總結，讓安全標兵講經驗，讓事故責任者講教訓，讓老工人講傳統，不斷強化安全教育。充分發揮正確的輿論導向作用，既弘揚在安全生產上做出優異成績的單位和個人，又對違章違紀的單位或個人予以曝光并警示他人，有效推動了反“習慣性違章”活動的深入開展。同時，對安全管理薄弱的單位組織職工代表進行質詢；對不合理的“三違”罰款進行仲裁，實現了對職工安全利益的有效維護。

另外，該公司根據企業特點深入開展“崗位區域安全聯責、職工安全聯保”等活動。進一步健全完善“個人保班組、班組保區隊、區隊保專業、專業保全礦”的安全聯保體系；每個崗位的職工嚴格遵守安全制度，嚴格執行操作規程，嚴格遵守勞動紀律；把安全工作實行多向聯責考核，與各類評先樹優活動結合起來，凡是在安全上發生事故的單位，不能評為先進集體，進一步增強了安全生產的責任心。