2月9日，煤省山西放出大招，要求省屬國(guó)資國(guó)企在5月1日之前，還清歷年拖欠的職工工資和社保。當(dāng)天，山西省副省長(zhǎng)王一新在一次國(guó)企改革會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，只有贏得廣大職工支持，國(guó)企改革才有根基。

自2012年下半年以來，山西煤炭產(chǎn)業(yè)遭遇寒冬。受此影響，煤企拖欠職工工資、社保普遍存在。

不僅如此，長(zhǎng)期“一煤獨(dú)大”“一股獨(dú)大”的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)，倒逼山西國(guó)資國(guó)企必須進(jìn)行一場(chǎng)深入骨髓的改革。

針對(duì)改革帶來的利益分配問題，王一新表示，改革要“少做減法，多做加法”，少動(dòng)個(gè)人奶酪，多方做大蛋糕，“老人老政策、新人新辦法”。

據(jù)介紹，截至目前，山西全省國(guó)資國(guó)企欠薪約54.6億，拖欠社保118億。對(duì)此，王一新表示，山西有兩萬多億國(guó)資，每年還維持著龐大的投資，拖欠職工工資、社保，根子出在理念問題。

其實(shí)，在山西歷史上，類似的情況并非首次出現(xiàn)。上世紀(jì)末，在煤炭寒潮中，同煤集團(tuán)提出“人人二百三，共同渡難關(guān)”的口號(hào)。

王一新說，國(guó)企職工的情懷令人感動(dòng)。但是，時(shí)至今日，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，不能把拖欠職工工資社保看成天經(jīng)地義的應(yīng)對(duì)困難的手段。在改革過程中，一定要優(yōu)先考慮好廣大職工群眾的利益。

當(dāng)天，王一新要求山西國(guó)資國(guó)企，寧可投資壓一點(diǎn)，或者轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)和資產(chǎn)，力爭(zhēng)在“5·1”勞動(dòng)節(jié)到來之前，把歷年拖欠的工資和社保全部還清。